- 相關(guān)推薦
八月畢業(yè)生掀起求職高峰 IT人才供不應(yīng)求
太原人才大市場最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,8月份,太原人才大市場共舉辦現(xiàn)場招聘會13場,有2500多家用人單位現(xiàn)場招聘,提供就業(yè)崗位萬余個,比7月份增加19%,可謂全線飄紅。
銷售類崗位走出供應(yīng)低谷
從8月初開始,銷售類崗位需求量一路攀升,平均每周升幅達(dá)到10%左右。相比7月,市場對基礎(chǔ)性、暫時(shí)性崗位的需求量增多。到8月中旬,市場、銷售類崗位開始趨向于尋求中高級人才。
從太原人才大市場的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,企業(yè)招聘銷售主管、經(jīng)理和市場部經(jīng)理、總監(jiān)崗位的占到市場、銷售類崗位總數(shù)的近50%。由于市場、銷售類的中高級管理人才在企業(yè)架構(gòu)中處于非常重要的位置,所以企業(yè)在招聘這類人才時(shí)大多要求較高。
IT人才供不應(yīng)求
隨著全球IT行業(yè)的發(fā)展,省城IT人才需求量也一路飆升。從太原人才大市場的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,8月份市場對兩類人才的需求較多:一類是適合軟件外包企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)與管理的人才,擅長軟件開發(fā)和測試且外語出色的人才需求量尤其龐大;另一類是項(xiàng)目管理人才,其中,經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理人才尤其受到企業(yè)青睞,而這類人才的薪資水平也比技術(shù)人員高很多。
應(yīng)屆畢業(yè)生掀求職高峰
進(jìn)入8月份,越來越多的高校畢業(yè)生走向社會,省城人才市場出現(xiàn)求職高峰,大部分企業(yè),尤其是中小企業(yè)紛紛抓緊畢業(yè)生就業(yè)時(shí)機(jī),為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。據(jù)了解,8月份,市場營銷、管理、計(jì)算機(jī)、建筑、財(cái)會類專業(yè)仍是需求熱點(diǎn)。
但很多用人單位反映,相當(dāng)一部分應(yīng)屆畢業(yè)生沒有良好的就業(yè)觀,就業(yè)時(shí)存在一定的投機(jī)心理,虛假“包裝”自己,跳槽頻繁,給用人單位帶來很壞的影響,導(dǎo)致許多用人單位不愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生,這同時(shí)也加大了畢業(yè)生的就業(yè)難度。</P
【八月畢業(yè)生掀起求職高峰 IT人才供不應(yīng)求】相關(guān)文章:
求職黃金檔:各層人才如何才能攀登職場高峰08-05
外企公司高級管理人才掀起回流熱潮07-31
求職高峰謹(jǐn)防招聘陷阱08-02
求職高峰期,留意招聘陷阱08-03
求職高峰期謹(jǐn)防“黑職介”陷阱08-13
專業(yè)人才難求職08-03
2006年就業(yè)高峰來臨 IT專業(yè)畢業(yè)生路選何方?07-31
求職高峰 四大方針教你就業(yè)08-05
招聘高峰期謹(jǐn)防求職四類陷阱07-28