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五大原因讓招聘成功率降低
回想起來(lái)做招聘工作也要近3年了,談不上經(jīng)驗(yàn)豐富,但也確確實(shí)實(shí)面過(guò)不少人,遇到過(guò)不少的狀況,每次上yjbys論壇基本都能看見有求職者抱怨為何失業(yè)多時(shí)遲遲找不到工作,也有不少HR埋怨做招聘工作真心的累。我也經(jīng)常反思,究竟是什么讓招聘之路變得如此困難?原因一:人員需求量大,但“流失率”也大
原因二:薪資是個(gè)不能說(shuō)的“秘密”
原因三、招聘渠道是否合適?
原因四、人才可遇不可求
原因五、用人部門對(duì)需求崗位定位不清
具體分析與討論請(qǐng)見:http://bbs.yjbys.com/topic.php?tid=206035
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