做一個討人喜歡的小白領(lǐng)

只要自己喜歡自己就好。這個理論是一個建筑中的地基部分，必須存在，但是缺乏了地平線上的建筑體，地基的存在就缺乏了意義。所以單單自我愛憐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有越多的人喜歡你，你在職場中遇到的阻礙才會更少，更簡單。那么，怎么做一個人見人愛的家伙？

首先，是不遲到。無論是職場上還是日常生活中，很少有人愿意和一個“遲到大王”有過多來往，原因就是怕“遲到大王”既耽誤自己的時間，又耽誤他人的時間。特別在職場上，幾乎每一位職場人都在爭分奪秒地“賺錢”，別人可不想因為你的遲到，而損失自身的利益。
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其次，少做“小兒科”的事。在職場上，應(yīng)屆畢業(yè)生們常常被稱為“不懂事的小朋友”，因為未經(jīng)世事，所以他們的行為舉止在前輩們眼中多少有點“小兒科”。應(yīng)屆畢業(yè)生求職論壇（bbs.yjbys.com）展開了一場關(guān)于“職場上小兒科行為”的調(diào)查。“求結(jié)伴，愛攀比，傾訴癥，把兄弟，裝小媳婦，愛現(xiàn)，撒嬌，擰巴……”你是否有這些可愛又可恨、可氣又可笑的職場“小兒科”癥狀？
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再次，是在團(tuán)隊活動中扮演好角色。團(tuán)隊成員性格各異，在一起參與活動難勉會出現(xiàn)諸多不合諧的“音符”，應(yīng)屆畢業(yè)生求職論壇日前關(guān)于“團(tuán)隊活動中最不受歡迎的人”這一話題進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示抱怨型的人最不受歡迎（見表1）。新人不矯情，老人不油條，如此團(tuán)隊活動才能大融合起來。

表1：團(tuán)隊中最不受歡迎的四大類人

數(shù)據(jù)來源：yjbys

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第四，把開會當(dāng)成大事來看。找單挑、打群架、倚老賣老，以大欺小，扮豬吃老虎……開會中總會出現(xiàn)的橋段，讓開會成了一個類人生，主演不忌年齡，同謀不忌性別，同臺獻(xiàn)藝各顯神通。作為一個新人，不能不說，以免被當(dāng)無知者；不能無知，以免成點炮者，不能盲目，以免加入混戰(zhàn)……
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第五，寫好郵件，不做大傻。電子郵件作為職場人日常工作中的重要組成部分不可獲缺，但面對重要的電子郵件，職場人偶爾還是會犯“混”，犯下一些不自知的錯誤。日前在應(yīng)屆畢業(yè)生求職論壇（bbs.yjbys.com）上，就有網(wǎng)友討論了發(fā)送工作郵件時經(jīng)常會犯的“烏龍事”，其中“寫郵件時遺漏附件”是網(wǎng)友最常犯的錯誤（見表2），有77%的網(wǎng)友曾鬧過這個“烏龍”。

表2：寫工作郵件時最常鬧的五大“烏龍”

數(shù)據(jù)來源：yjbys

發(fā)出去的郵件就像潑出去的水，覆水難收，嚴(yán)重的錯誤還會影響到工作，從而造成不必要的損失。謹(jǐn)慎地發(fā)送有必要的郵件，這條準(zhǔn)則應(yīng)銘記于心。
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最后，寬容待人，換個角度看那些你討厭的人。應(yīng)屆畢業(yè)生求職曾經(jīng)做過一個調(diào)查，29%的職場人表示在公司里總會有一二個討厭的對象。你忍或不忍，他們都在那里。心理專家說：站在自己的角度去看事情，往往容易誤讀別人。其實，有些你認(rèn)為很討厭的對象，他們到是真的無心冒犯。性格使然也好、工作需要也好，他們真的只是在做好他們自己。見慣了對“討厭鬼”的控訴，不如也來聽聽“討厭鬼們”的自辯？或許，糾結(jié)你已久的矛盾頓時就化為玉帛。
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番外閱讀：
讓女同事喜歡的男同事
“能力強卻不張揚，在同事需要的時候能伸出援手，幽默風(fēng)趣不說下三濫的笑話，溫柔細(xì)心卻不‘偽娘’，指甲修剪得干凈整潔、懂得穿衣之道、還長得賞心悅目……”這樣的男同事恐怕只是銀幕上塑造出的完美形象，在現(xiàn)實中難以尋覓。但職場男士們，讓自己變得討人喜歡些總是沒錯的。女同事們究竟喜歡怎樣的男同事呢？日前，應(yīng)屆畢業(yè)生求職論壇就此話題做了一個調(diào)查，現(xiàn)在就呈現(xiàn)結(jié)果給大家，看看哪些男同事是最受女同事歡迎的。
http://arts.yjbys.com/arts/05/382826.html（完）

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