小公司或許更適合 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)

　　近日，記者走訪應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會(huì)看到，幾乎所有的大企業(yè)招聘攤位前都排起長龍，而到小企業(yè)應(yīng)聘的大學(xué)生寥寥無幾，有的小企業(yè)甚至無人問津。記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學(xué)生都認(rèn)為大企業(yè)發(fā)展空間更大，他們在就業(yè)時(shí)都會(huì)首選大企業(yè)�！胺�禺人才”李先生表示，大學(xué)生找工作時(shí)不能只盯著大企業(yè)，其實(shí)在小公司工作也是有很多好處的，小公司可能更適合剛畢業(yè)的大學(xué)生。
　　
　　大學(xué)生就業(yè)青睞大企業(yè)
　　
　　“大企業(yè)管理體系更加健全，各種設(shè)備也更為先進(jìn)，到大企業(yè)可以見識(shí)到更多東西，我的目標(biāo)就是到一家大企業(yè)工作�！痹谝患抑�名企業(yè)攤位前面試的小周告訴記者，她讀的是人力資源管理專業(yè)，大企業(yè)各項(xiàng)制度都較為完善，更有利于自己學(xué)習(xí)，發(fā)展空間也更大。廣東商學(xué)院讀金融專業(yè)的小鄭告訴記者，她希望到四大國有銀行工作，大企業(yè)資源更加豐富，福利也有好，發(fā)展空間和奮斗目標(biāo)也更加明確，身邊的同學(xué)也都想到國有銀行工作。
　　
　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，像小周、小鄭這樣的大學(xué)生并不在少數(shù)，他們都認(rèn)為，相比小企業(yè)，大企業(yè)資源更豐富，管理體系也更為完善，工資福利方面更好，也更有利于以后職業(yè)的發(fā)展。
　　
　　小企業(yè)鍛煉工作能力
　　
　　小林2012年畢業(yè)的時(shí)候也希望在大企業(yè)工作，但是由于當(dāng)時(shí)就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，找了兩個(gè)月還是沒有找到大企業(yè)工作之后，她決定把目標(biāo)轉(zhuǎn)向小企業(yè)，最終被一家廣告公司錄用。小林告訴記者，原本打算先在這家公司過渡，做滿一年就找大企業(yè)，但在公司工作兩個(gè)月之后，她被那里的學(xué)習(xí)氛圍所感染，并決定在那里長期發(fā)展。她說，雖然她所在的這個(gè)公司規(guī)模稍小，但經(jīng)營管理卻絲毫不遜色于大公司，一個(gè)在外企工作的同學(xué)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣面臨著無事可做被迫下崗的風(fēng)險(xiǎn)，而她卻可以一進(jìn)公司就享受一周的培訓(xùn)計(jì)劃。
　　
　　此外，公司有個(gè)小型的圖書館，有些業(yè)內(nèi)不容易得到的資料也能夠看得到，自己的創(chuàng)意、想法可以在小組討論中充分表達(dá)，也可以與領(lǐng)導(dǎo)就不同觀點(diǎn)進(jìn)行討論。這都是小林所想要的工作環(huán)境，經(jīng)過不懈的努力，她現(xiàn)在已經(jīng)成為該公司的部門主管。她說：“如果當(dāng)時(shí)大企業(yè)工作的話，我的能力不可能提高得那么快，現(xiàn)在可能還是一個(gè)默默無聞的小職員�！�
　　
　　善于利用小公司的長處
　　
　　“番禺人才”李先生表示，不管在大企業(yè)工作還是在小公司工作，其實(shí)都有其利弊之處，小公司雖然沒有大公司的資源豐富、福利豐厚，但是，相比于龐大的管理體系、復(fù)雜的審批環(huán)節(jié)以及嚴(yán)格的規(guī)章制度，甚至復(fù)雜的人際關(guān)系，小公司還是有其獨(dú)特之處的。小公司的工作環(huán)境或許更有利于剛畢業(yè)的大學(xué)生的發(fā)展。
　　
　　那么，在小公司工作有哪些好處呢？首先，小公司人際關(guān)系簡單，合作多于競爭。小公司之所以小，就在于其員工比較少，相比大公司常要浪費(fèi)時(shí)間在部門和人員協(xié)調(diào)上不同，小公司很多時(shí)候只有幾個(gè)人甚至一個(gè)人來獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目，在溝通和競爭上浪費(fèi)的時(shí)間自然少了很多；其次，小公司沒有嚴(yán)格的下級(jí)關(guān)系和繁復(fù)的審查制度。小公司一般沒有那么多的上下層級(jí)，不會(huì)半年之內(nèi)都不知道老板是什么樣子，更不會(huì)一個(gè)報(bào)告打上去，無處查詢。另外，耽誤在層層審批上的時(shí)間和精力自然也少了很多，可以用更多的時(shí)間來安排工作、學(xué)習(xí)充電；最后，小公司會(huì)給你更多實(shí)權(quán)。在大企業(yè)工作凡事都要讓上級(jí)過目、由別人裁決，這讓許多新人充滿挫敗感，讓人覺得自己不被信任和重用，以致消磨掉了積極進(jìn)取的意志。而小公司很多時(shí)候即使不會(huì)也要被迫充數(shù)，也就被迫鍛煉了這方面的能力。
　　
　　李先生表示，小公司自有小的好處，大學(xué)生如果有韌性，堅(jiān)持下來，并恰當(dāng)利用小公司的長處，在小公司想做出大作為并不難。

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