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淡化性別女上司同樣“可愛”

時間:2024-07-27 08:47:02 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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淡化性別女上司同樣“可愛”

    男女有別

    上司也是如此 傾聽服從 平衡更易相處 專家認為:淡化性別 女上司同樣“可愛”

    職場上流行著一句老話:“與上司相處難,與女上司相處更難!迸纤菊嬗心敲纯膳聠?北京心靈之約心理咨詢中心心理咨詢師喬實指出,搞好與女上司的關(guān)系,關(guān)鍵是要淡化上司的性別。

    正視差異

    淡化性別

    喬實介紹,對女上司的格外關(guān)注從根本上講還是男尊女卑、男上位女下位的思想在作怪。

    女上司與男上司有不同,這確是客觀存在的。一般而言,女上司更容易受到家庭、情感、身體等的影響,思維更感性一些,在做具體的事情時表現(xiàn)更為體貼,責(zé)任感更強等。也正是因為其中一些原因,造成女上司在與下屬溝通時會產(chǎn)生一些壓力和障礙,并容易讓人產(chǎn)生女上司領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力不足等理解。

    正確的態(tài)度是正視這種差別,并做到真正尊重她們。與男上司相比,女上司對家庭有更多的依戀,對情感有更高的追求,受社會角色分工傳統(tǒng)定義的影響,有些時候她們無法無牽無掛地把全部精力投入到工作當中,月經(jīng)周期以及痛經(jīng)對她們的身體以及情緒也有很大影響,因此她們在職場上承受著更大的壓力,理應(yīng)受到更多的理解和尊重。

    同時又要在對上司評價時淡化性別因素,不要拿性別說事,也不要把對男上司的認同和要求強加到女上司身上,而應(yīng)客觀公正地對女上司的工作作出評判。

    注意分寸

    最忌嫉妒

    ●男下屬

    注意分寸。男下屬與男上司可以稱兄道弟,言語豪放,與女上司相處則要注意分寸,言語不能肆無忌憚。還要盡量避免卷入桃色事件。

    ●女下屬

    最忌嫉妒。女人之間最易產(chǎn)生的問題在這對關(guān)系中尤為突出,它便是嫉妒。對女下屬來說,同樣“兇狠”的上司,如果是男性,可能會被認為是要求嚴格,而換成女性,則可能被認為是不近人情和苛刻。原因便是女下屬對女上司的嫉妒,蘊涵的深層問題則是對女性能力的懷疑。

    與女上司相處的技巧

    相互包容

    上下級之間本來就不是絕對、純粹公平的,所以下屬需要對上司的種種“壓迫”進行忍耐。

    學(xué)會傾聽

    不是泛泛地聽,而是用心聽,注意真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。

    學(xué)會欣賞

    這樣才能與上司之間構(gòu)建一個良性的、善意的溝通模式。

    學(xué)會服從

    這是與上司的溝通基本模式和必然過程。

    努力適應(yīng)

    只有主動適應(yīng)變化,才能獲得身心愉悅的環(huán)境。上司是善變的,下屬要有足夠的適應(yīng)能力和人際交往技巧來應(yīng)對。

    創(chuàng)造平衡

    努力創(chuàng)造一個和諧、良好、平衡的上下級關(guān)系,是職場得意的重要條件。