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職場上學(xué)會感恩
面對職場前輩
要學(xué)會感謝
渤海證券培訓(xùn)師呂洪云表示,現(xiàn)代職場中,大多會遇到“老帶新”的情況,也就是師父帶徒弟,充當(dāng)職場中導(dǎo)師的人,大多是在本行業(yè)具有多年工作經(jīng)歷和豐富工作經(jīng)驗的人。因此,無論在職場中遇到導(dǎo)師是否是自己心中理想的人選,作為職場人都要抱有感恩的心。
首先,要擺正自己的角色,以謙虛的態(tài)度去接受。要認清在職場中,大家將來可能互為對手,沒有誰是有責(zé)任教你的,如果想讓別人有意愿教你,就要學(xué)會與前輩相處的藝術(shù)。要對所有教過你的人抱有感激的心態(tài),包括你的前輩,甚至是你的對手。其次,要主動去了解行業(yè),先去自我學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己的差距,有針對性地去請教你的老師,讓他們感受到你渴望進步的意愿。最后,要對學(xué)到的內(nèi)容進行轉(zhuǎn)化,形成自己的能力體系,這些內(nèi)容,有些是從導(dǎo)師那里學(xué)來的,有些是需要自己進行延伸的,而這些信息的有效整合,是需要自己來努力完成的。
好導(dǎo)師可遇不可求
做好自己最重要
職場中的“好”老師,對職場人的影響最重要,但是好的職場導(dǎo)師是可遇而不可求的,天津思維思企業(yè)管理咨詢有限公司的獵頭培訓(xùn)部經(jīng)理林強分析。在職場中,新人跟隨導(dǎo)師的過程其實就是積累經(jīng)驗的過程,但真正的職場是沒有固定導(dǎo)師的,能夠給自己幫助的人,都可以算作自己的職場導(dǎo)師,但前提是在自己崗位、技術(shù)、專業(yè)的范圍之內(nèi),因此,在學(xué)習(xí)的過程中,一定要懂得辨析,去其糟粕取其精華,在自己的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展的領(lǐng)域內(nèi),找到對自己有幫助的人。
往往,職場人遇到的對手大于幫手,這種現(xiàn)象在職場中是最為普遍的,因此,對手也是“導(dǎo)師”。無論對手是真正的強人,還是存心排擠自己,都會給自己帶來壓力,從而使自己產(chǎn)生動力。職場人可以從強者中學(xué)到本事,受到排擠時可以學(xué)會忍耐,這對自己都是一筆財富,因此,“職場導(dǎo)師”沒有準(zhǔn)確定義,職場人只要做好自己,學(xué)到前輩好的一面,并能為自己所用,就可以成功。