- 相關(guān)推薦
湖南辦護(hù)工培訓(xùn)班
“我們也能持證上崗了！我已搶先報(bào)名參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。”在湖南省長(zhǎng)沙市某醫(yī)院做了5年護(hù)工的何蕓近日來(lái)到長(zhǎng)沙市婦聯(lián)，報(bào)名參加了湖南省首屆醫(yī)療護(hù)工培訓(xùn)班。
與何蕓一樣，湖南省兩萬(wàn)醫(yī)院護(hù)工將陸續(xù)參加省衛(wèi)生廳和長(zhǎng)沙市婦聯(lián)舉辦的醫(yī)療護(hù)工培訓(xùn)班，全省九成以上的醫(yī)療護(hù)工將通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)正。
法律界人士認(rèn)為，醫(yī)院護(hù)工作為一個(gè)新興職業(yè)，在對(duì)其加強(qiáng)監(jiān)管和培訓(xùn)的同時(shí)，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)業(yè)護(hù)工崗位，將這一新興行業(yè)納入職業(yè)勞動(dòng)管理范疇。
“編外護(hù)士”九成是“游擊隊(duì)員”
一張睡椅，一個(gè)水桶，外加幾件換洗衣物，這便是護(hù)工何蕓工作中的全部家當(dāng)。
5年前，43歲的何蕓從長(zhǎng)沙市某工廠下崗后，一直未能就業(yè)。一次偶然的機(jī)會(huì)，何蕓發(fā)現(xiàn)，做醫(yī)院的護(hù)工還不錯(cuò)，不要資金成本，只要有充沛的體力就行。在他人的介紹下，何蕓來(lái)到了離她家不遠(yuǎn)的一家醫(yī)院做起了護(hù)工，一干就是5年。
“照顧病人看起來(lái)簡(jiǎn)單，真正要做好卻難��！”何蕓對(duì)說(shuō)，護(hù)工做久了，自己確實(shí)懂得了很多的護(hù)理知識(shí)。
因?yàn)檎疹櫜∪丝铣钥嗄蛣�，服�?wù)態(tài)度也非常好，何蕓經(jīng)常被人稱(chēng)為“編外護(hù)士”，其護(hù)工的“生意”一直很好，每個(gè)月下來(lái)，基本都有2000多元收入。
知情人向透露，在護(hù)工隊(duì)伍中，像何蕓一樣素質(zhì)高的人并不多，大部分都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的“游擊隊(duì)員”，其組成也往往以農(nóng)民工、下崗職工為主，素質(zhì)參差不齊，經(jīng)歷的所謂護(hù)理培訓(xùn)也不過(guò)是幫病人翻身、擦洗、看液等非常基礎(chǔ)的生活護(hù)理內(nèi)容。由于缺乏專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)，大部分護(hù)工護(hù)理的質(zhì)量并不高。
據(jù)湖南省衛(wèi)生廳醫(yī)政處統(tǒng)計(jì)，目前該省有近2萬(wàn)名護(hù)工從業(yè)人員，其中長(zhǎng)沙市有4000人，90%的人員都為“游擊隊(duì)員”，僅10%的人員接受過(guò)家政系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)。
“由于大部分護(hù)工沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)，很難承擔(dān)起‘編外護(hù)士’的重任。”醫(yī)政處工作人員說(shuō)。
缺乏監(jiān)管的護(hù)工市場(chǎng)隱患重重
業(yè)內(nèi)人士向透露，在長(zhǎng)沙市的護(hù)工市場(chǎng)，護(hù)工的報(bào)酬因醫(yī)院不同而存在差異。如在長(zhǎng)沙市中心醫(yī)院請(qǐng)個(gè)護(hù)工，工資基本上50元一天，而在湘雅醫(yī)院請(qǐng)個(gè)護(hù)工，至少要80元一天。
“花點(diǎn)錢(qián)沒(méi)關(guān)系，就是很難請(qǐng)到合適的護(hù)工才傷腦筋，有時(shí)候雙方發(fā)生了糾紛還不知道找誰(shuí)去說(shuō)理。”長(zhǎng)沙市民張夏對(duì)說(shuō)。
前不久，張夏的父親住院，工作繁忙的他為了照顧住院的老父親，在護(hù)工公司雇用了一名護(hù)工。由于缺乏護(hù)理知識(shí)，這位護(hù)理人員不僅沒(méi)有按時(shí)提醒病人吃藥，甚至晚上值班時(shí)半天都看不到人影。張夏父親埋怨了護(hù)工幾句，結(jié)果這名護(hù)工二話不說(shuō)，拍拍屁股就走了。
“醫(yī)院說(shuō)護(hù)工不歸他們管理，護(hù)工公司說(shuō)他們只負(fù)責(zé)聯(lián)系、推薦，也沒(méi)辦法追究這名護(hù)工的責(zé)任，最后此事不了了之。”張夏說(shuō)，發(fā)生此類(lèi)糾紛后，醫(yī)院和護(hù)工公司都容易“脫身”，而患者的合法權(quán)益很難得到維護(hù)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)工市場(chǎng)的監(jiān)管確實(shí)迫在眉睫。
據(jù)了解，由于缺少統(tǒng)一規(guī)范的護(hù)工培訓(xùn)及管理辦法，龐大的醫(yī)院護(hù)工市場(chǎng)監(jiān)管一直處于“真空”狀態(tài)。國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)有護(hù)工的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生行政部門(mén)也沒(méi)有相應(yīng)文件，因此護(hù)工的準(zhǔn)入門(mén)檻很低，有的人甚至連健康合格證都沒(méi)有，存在疾病傳播隱患。而護(hù)工之間互相搶活、漫天要價(jià)等行為也擾亂了護(hù)工市場(chǎng)的秩序。近年來(lái)，雖然有一些大醫(yī)院積極探索由專(zhuān)業(yè)陪護(hù)公司對(duì)護(hù)工進(jìn)行管理，統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗并有規(guī)章制度約束，但是護(hù)工市場(chǎng)“游擊隊(duì)員”的比例還是很大，隱患重重。
新興行業(yè)應(yīng)納入職業(yè)勞動(dòng)管理
“隨著老年人的不斷增多，護(hù)理缺口很大。”長(zhǎng)沙市婦聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹，隨著城市人口老齡化程度越來(lái)越高，老年人逐漸增多，家庭護(hù)理老人的負(fù)擔(dān)會(huì)越來(lái)越重，未來(lái)社會(huì)護(hù)工的需求會(huì)。而具備基本的護(hù)理知識(shí)、有健康的體魄、有愛(ài)心等條件的護(hù)工當(dāng)前相當(dāng)稀缺，主要原因在于護(hù)理工作一直被視為“辛苦活”且收入低，愿意從事這項(xiàng)工作的人少之又少，導(dǎo)致大部分文化程度低的農(nóng)民工迅速填補(bǔ)了這個(gè)市場(chǎng)空白。
為了進(jìn)一步規(guī)范護(hù)工市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)該市場(chǎng)的監(jiān)督管理，湖南省衛(wèi)生廳決定聯(lián)合長(zhǎng)沙市婦聯(lián)舉辦“護(hù)工”培訓(xùn)班。在這個(gè)培訓(xùn)班中，護(hù)工人員將學(xué)到職業(yè)道德、病人飲食照料、病人清潔護(hù)理等一系列專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)，大批護(hù)工“游擊隊(duì)員”有望成為“正規(guī)軍”。
“在維護(hù)患者及其家屬的合法權(quán)益的同時(shí)，護(hù)工的合法權(quán)益也應(yīng)該得到保護(hù)，護(hù)工的勞動(dòng)也應(yīng)該得到我們的尊重。”長(zhǎng)沙律師曾技芝建議，加強(qiáng)動(dòng)部門(mén)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)業(yè)護(hù)工崗位，將這一新興行業(yè)納入職業(yè)勞動(dòng)管理范疇，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)契約關(guān)系，維護(hù)護(hù)工的合法權(quán)益。趙文明
【湖南辦護(hù)工培訓(xùn)班】相關(guān)文章：
福州“以工引工”保就業(yè)08-03
湖南選調(diào)生面試時(shí)間08-09
湖南省繼續(xù)教育論文08-06
湖南鼓勵(lì)企業(yè)吸納大齡人員就業(yè)08-13
表弟尋工08-02
05湖南海關(guān)面試經(jīng)驗(yàn)談07-31
文秘培訓(xùn)班火熱京城08-02
蕪湖南陵改廁工作進(jìn)展順利08-20