員工培訓協(xié)議

   甲方：
   乙方：
   為提高員工業(yè)務能力、促進員工自身發(fā)展，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
   一、甲方同意乙方到     參加   業(yè)務培訓(進修)。在業(yè)務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規(guī)定報銷。
   二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。
   三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發(fā)相關費用。
   四、培訓結束后，乙方須在合理時間內(nèi)返回甲方報到。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
   五、甲方責任與義務
   1、保證向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；
   2、保證向乙方提供必要的服務和條件；
   3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
   4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
   六、乙方責任與義務
   1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；
   2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；
  3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；
  4、保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；
  5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任　　　　工作崗位。
   七、服務期限及補償費：
   1、培訓費用在   元以下，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
   服務滿二年、不滿三年的，補償   %；
   服務滿一年、不滿兩年的，補償   %；
   服務不滿一年的，補償100%。
   2、培訓費用在   元以上的，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
   服務滿四年、不滿五年的，補償20%；
   服務滿三年、不滿四年的，補償40%；
   服務滿二年、不滿三年的，補償60%；
   服務滿一年、不滿二年的，補償80%；
   服務不滿一年的，補償100%。
   八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
   九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。
   十、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

   甲方：                     乙方：
   年   月   日                 年   月   日

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