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當專業(yè)與職業(yè)不對口……
你或許看到過這則消息:美國一家庭請來一位擦玻璃的人，這個人竟是一位心理學碩士！他一個人辦了一家公司，既當老板又當工人。一個心理學碩士卻去開清潔公司，在美國有，類似案例在今天的中國也不鮮見。媒體上頻繁地出現(xiàn)諸如大學生回鄉(xiāng)賣雞蛋之類的新聞，專業(yè)與職業(yè)的矛盾在這種強烈的對比下被激化了。如果我們仔細審視一下周圍，又有多少人陷于專業(yè)與崗位不對口的困惑之中呢？
職業(yè)定位
了解自己+了解崗位
選擇專業(yè)時，你了解自己的興趣和性格嗎？
來自智聯(lián)招聘網(wǎng)的一份調(diào)查：在當初填寫高考志愿時，42%被調(diào)查者是根據(jù)自己的主導(dǎo)意愿選擇專業(yè)的，有26%的人聽從父母決定，其余32%則是根據(jù)老師意見或是服從調(diào)劑分配；當問及“如果有機會從頭再來，你會如何選擇”時，有52%的人說他們會另擇專業(yè)。超出半數(shù)以上的人投了反悔票。這不得不引起我們的深層思考：在做出人生第一次重要抉擇的時候，你對自己的興趣和將要學習的專業(yè)到底了解多少？
徐先生畢業(yè)于上海某高校熱能與動力工程專業(yè)，他對記者說：“當時填專業(yè)時對它具體是做什么的并不知道，到大學后才發(fā)現(xiàn)沒興趣。我現(xiàn)在做的是電腦網(wǎng)絡(luò)工程方面的工作，很可惜，當初要是選對了專業(yè)多好啊。”“造成這種現(xiàn)象的一個首要原因在于，父母的職業(yè)興趣意識淡薄，由此直接導(dǎo)致子女進入高校后才發(fā)現(xiàn)興趣和專業(yè)不能相融。”人力資源顧問俞茵女士在接受采訪時說，“在一些國家，很多父母在孩子高二時就咨詢專業(yè)機構(gòu)為孩子作性格分析，幫助他們識別職業(yè)偏好。”
學生站在選擇未來職業(yè)道路的交叉口上，學生父母的性格導(dǎo)向意識至關(guān)重要。同樣，對于在選擇職業(yè)方向邊緣彷徨的各界人士，首先認清自己的性格偏好才是找工作、跳槽之前的第一件事。
“什么工作是適合自己的？就是性格與崗位達到最佳匹配。”俞茵女士強調(diào)。
建議：在選擇職業(yè)方向時，應(yīng)對自身性格和將要選擇的專業(yè)盡量做全面了解和認知，選準方向，才能減少職業(yè)“毀約”率。否則，既浪費自己的時間和精力，也浪費教育資源。
找工作時，你清楚所學專業(yè)能做什么嗎？
俞茵在接受采訪時提到一件事。一次，她在某財經(jīng)大學演講，問會計專業(yè)學生：“會計做什么工作？”同學們竟都回答：“記記帳，做做報表。”已經(jīng)和自己專業(yè)接觸了3－4年的大學生，對專業(yè)內(nèi)部的職業(yè)類別細分還如此知之甚少，俞茵“感到很驚訝”。
俞茵說，“從人力資源的專業(yè)領(lǐng)域看，我們主張大學生大二時開始實習，做家教或者別的工作，主要是和社會接觸；大四要去公司實習，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
如果學校能盡早給學生就業(yè)指導(dǎo)，幫他們了解工作細節(jié)，對他們確定以后具體的職業(yè)方向會很有幫助。”
大學里的任何一個專業(yè)相較于職場中的具體工作崗位來說，都是一個大范圍的概念。以市場營銷專業(yè)為例，僅僅市場方面，崗位就細分為調(diào)研、產(chǎn)品定位、客戶溝通、宣傳品制作等等類別，各項具體工作在專業(yè)素質(zhì)和性格匹配上有不同的要求。
提醒：大學生在校時應(yīng)該通過實習以及學校的一些就業(yè)指導(dǎo)，多方面了解專業(yè)內(nèi)的職業(yè)細分，知道自己的專業(yè)到底能做什么，這樣在找工作時定位可以更加準確。
職業(yè)解困
尋找相交點
在采訪中，記者遇到了不少在專業(yè)和職業(yè)選擇上充滿困惑的朋友，就這些情況，記者請俞茵女士為困惑者支幾招。
科研型專業(yè)→沉下心不要急
自述人：陳小姐生物工程專業(yè)作為一個生物專業(yè)的理科生，本科，女生，再加上其他原因，我找工作的局限很大。生物是一個科研型專業(yè)，當初考進來的時候分數(shù)線挺高，但如果不打算繼續(xù)讀碩士和博士，不走研究型的道路，找工作就有點麻煩了。我對生物挺感興趣，想做和專業(yè)相關(guān)的工作，投過幾次簡歷，不是很滿意，現(xiàn)在手上的幾個Offer都和專業(yè)關(guān)聯(lián)不大，工作到現(xiàn)在還沒落實下來。
支招：既然清楚自己的興趣所在，就不要輕易放棄專業(yè)。相較于一些熱門專業(yè)來說，這種專業(yè)的畢業(yè)生找工作周期可能會比較長，但是不要著急，沉下心來慢慢找。陳小姐的這種情況最忌耐不住性子，看見別人都定了，自己也趕緊急急忙忙地草率做決定。同時，應(yīng)該注意和師兄師姐多溝通，了解他們工作的行業(yè)，必要時將其鎖定為重點突破的目標。平時也可以經(jīng)常查閱一些本專業(yè)的網(wǎng)站，可能會找到有用的信息。
冷門專業(yè)→尋找專業(yè)與行業(yè)的相交點
自述人：章小姐歷史專業(yè)我學的是歷史專業(yè)，畢業(yè)以后除了做老師，恐怕就沒有什么真正專業(yè)對口的工作了。試著投過一些管理類的崗位，但都沒有音訊。我覺得文科類的很多專業(yè)都是可以互通的，但是投文秘，別人都會先找中文專業(yè)的；投編輯記者，用人單位也大多招新聞專業(yè)或者有經(jīng)濟等其他專業(yè)背景的。我現(xiàn)在不知道自己到底能做什么。
支招：專業(yè)就業(yè)情況不是很好的畢業(yè)生，建議他們試著去尋找與其他行業(yè)的相交點。章小姐可以試試看出版社的工作，其實在很多行業(yè)中都有需要歷史人才的地方，關(guān)鍵是你有沒有去發(fā)掘。再比如哲學專業(yè)，“我們在實踐工作中就發(fā)現(xiàn)，哲學和心理學有很多相通的地方。”俞茵建議說，哲學專業(yè)出身的人亦可以從事人力資源方面的工作。
“我似乎走偏了”→用階段目標規(guī)劃職業(yè)生涯
自述人：許先生計算機信息技術(shù)專業(yè)我的專業(yè)是計算機技術(shù)，找工作時偶然得到一家全球著名跨國公司的Offer，當時覺得它待遇好、牌子響就去了�？梢驗椴皇荌T公司，我每天的工作就是維護維護電腦，另外做一些沒有部門分工的事，成了地地道道的后勤人員，自己本來的專業(yè)基本派不上太大的用場。IT業(yè)是一個更新很快的行業(yè)，如果長時間與專業(yè)崗位脫離，我很快就會被這個行業(yè)淘汰了，現(xiàn)在很矛盾。
支招：每一個人在人生的不同階段職業(yè)目標都是不一樣的，許先生既然已經(jīng)進入到非
IT行業(yè)中，就要及時調(diào)整自己的心理定位。從事IT業(yè)的人分為兩類，一類是專業(yè)的IT人員，一類是與IT相關(guān)的人員。專業(yè)的IT人員是往職業(yè)技術(shù)崗位發(fā)展的，與IT相關(guān)的人員則往專業(yè)管理人員方向發(fā)展。在職業(yè)分類上，
HR們都只用“職業(yè)類群”一詞，而不用“職業(yè)”一詞，因為任何職業(yè)內(nèi)部都有很多細分，因此職業(yè)選擇面要打開，不能只盯著一兩個崗位，這樣才能為自己創(chuàng)造更多的機會。所以，建議許先生可以往IT管理人員發(fā)展。
在校學生→用實踐經(jīng)歷彌補不足
自述人：徐先生熱能與動力工程專業(yè)填志愿的時候?qū)ΜF(xiàn)在這個專業(yè)并不了解，到了大學以后才發(fā)現(xiàn)不怎么喜歡，相反對電腦很感興趣。
平時就找一些這方面的書看看，也幫著學校和網(wǎng)吧搞過一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的東西，后來通過學校找到了一個網(wǎng)絡(luò)工程公司實習。雖然我是學熱能的，專業(yè)課的成績也并不差，但對專業(yè)還沒有對電腦懂得多。書本上學的其實是很皮毛的，對現(xiàn)實用處不大；還是經(jīng)驗最重要，學的再多，也比不上現(xiàn)場觀看和實際動手做。
支招：對于在大學階段就已明確自己興趣所在的朋友來說，轉(zhuǎn)行相對容易些�？赏ㄟ^旁聽課程、尋找公司實習等等，多積累一些實踐經(jīng)驗。找工作的時候，雖然不是專業(yè)出身，但HR更看重實踐，而不是書本知識。在校學習期間就盡早彌補自己在專業(yè)上的不足，畢業(yè)時如果想轉(zhuǎn)行則會順當許多。
在職人士→尋找資源從內(nèi)部轉(zhuǎn)
自述人：王小姐某公司文職人員我是大學中文專業(yè)畢業(yè)，后來進公司做文秘。但工作了兩年以后，越來越發(fā)現(xiàn)自己不喜歡這份工作，相反對Marking卻很感興趣，想做與此相關(guān)的工作。應(yīng)聘了幾家公司，他們很多認為我沒有市場方面的經(jīng)驗而沒有錄用我，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)方向很迷茫。
支招：已經(jīng)工作幾年的人如果有轉(zhuǎn)行的想法，首先必須清楚自己是不是真正感興趣，盲目做決定代價會比較高�？紤]清楚之后可以先在本公司內(nèi)部尋找機會。
從人力資源的角度來看，在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗比較合理，因為公司對員工比較了解，而且大家比較熟悉，會考慮給你一些機會。所以，如果王小姐所在公司有市場部，她可以利用各種機會多和該部門的員工溝通，了解他們的具體工作內(nèi)容，同時為自己職業(yè)轉(zhuǎn)向創(chuàng)造條件。因為如果一個公司從外界聘用一個完全沒有相關(guān)工作經(jīng)驗和專業(yè)背景的人，成本和風險都會比較大，大多數(shù)公司不會這樣。
俞茵在采訪結(jié)束前總結(jié)道：實際上，對于任何求職者來說，都沒有絕對的專業(yè)對口與不對口；任何專業(yè)出身的人，只要學會尋找相交點，根據(jù)人生每個階段的具體情況來構(gòu)造自己的職業(yè)生涯道路，打開職業(yè)選擇面，都可以找到適合自己的工作。
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