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福建求職就業(yè)情況
就業(yè)情況
福州的大企業(yè)不多,僅有的幾家都是臺資背景的,如華映光電、東南汽車、冠捷電子,大
臺資企業(yè)的位置會偏一點,不在市區(qū),但福利不錯,一般提供住宿,并有職工食堂。福州
本土的企業(yè)普遍長不大,從上市公司實達電腦、宏智科技中就能看出。與廣州、深圳、上
海、北京比,福州的薪酬標準低了很多,就是比廈門也差一大截。
以下是部分行業(yè)的薪酬情況。
(1)IT業(yè) 行業(yè)情況:據(jù)福州統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),截至2003年底,福州市IT從業(yè)人員923
7人,平均年收入38358元/人。
薪資概況:據(jù)記者調(diào)查,IT業(yè)的薪資收入跟崗位級別有較大關(guān)系。行政后勤類:一般行政
財務(wù)人員2萬~3萬元/年,行政、財務(wù)經(jīng)理5萬~7萬元/年;技術(shù)類:初級程序員3萬~4萬
元/年,高級程序員5萬~7萬元/年,經(jīng)理8萬~11萬元/年;市場類:初級銷售員1.8萬~2
.5萬元/年,市場專員3萬~5萬元/年,大客戶經(jīng)理5萬~7萬元/年,經(jīng)理8萬~11萬元/年;
總監(jiān)級一般年薪12萬元以上,有的公司還有一些股金分紅等收入。
(2)保險業(yè) 薪資概況如下:一般員工2萬~4萬元/年;部門經(jīng)理5萬~8萬元/年;分公司
負責人年薪一般13萬元以上。
薪情分析:據(jù)了解,所謂保險行業(yè)高薪一族,主要集中在“保單決定薪酬高低”的業(yè)務(wù)人
員,而行政人員薪酬收入相對固定,各部門之間同一級別的員工薪酬差別并不大,薪酬差
別主要取決于員工級別高低。
而業(yè)務(wù)人員的收入則主要看傭金。據(jù)了解,目前榕城保險業(yè)的傭金提成,主要以當年的保
額作為提成的基數(shù),險種不同提成的比率也不同,一般的傭金提成是業(yè)務(wù)額的20%?
上去很高,但業(yè)務(wù)人員的生存狀況也因人而異,必須要有豐富的人脈關(guān)系,來完成公司規(guī)
定的一定單數(shù)和保費的任務(wù),如果是經(jīng)理級的業(yè)務(wù)員,還要保證自己的團隊完成團隊任務(wù)
,一旦完不成,就要受到降級降薪的處罰。
(3)廣告業(yè) 工資收入:策劃人員工資最高,高級策劃人員,如公司老板、創(chuàng)意總監(jiān)一級
,年薪一般在10萬元以上,普通策劃人員3萬~5萬元/年;設(shè)計人員一般3萬~6萬元;文案
一般2萬~4萬元;業(yè)務(wù)員2萬~8萬元/年。
(4)媒體 福州平面媒體的一般從業(yè)人員收入如下:記者月薪一般在2000~5000元之間,
編輯月薪一般在2500~6000元之間。有的報社還對記者、編輯進行評級考核,各家報社的
級別薪資也有所不同。一般三級記者的底薪是300~700元/月,二級記者底薪500~900元/
月,一級記者底薪900~1100元/月。除底薪外,就是稿分和獎勵,這是每個月收入中最主
要的兩塊。編輯的情況,也大體一樣。
(5)電信 目前,福州電信行業(yè)從業(yè)人員收入構(gòu)成,主要來自基本工資和獎金:一般行政
人員的底薪是1000~2000元/月,部門經(jīng)理底薪1500~3000元/月,而獎金則主要看業(yè)績和
崗位。從調(diào)查的情況看,目前電信業(yè)員工的獎金一般高于底薪。在榕城電信業(yè)中,電信、
移動的員工薪資會較其他公司高!
(6)房地產(chǎn) 截至2003年底,福州市房地產(chǎn)從業(yè)人員共有10525人,平均年收入是15374元
/人。目前房地產(chǎn)銷售人員的收入構(gòu)成,主要由底薪和傭金組成:一般銷售人員底薪1000元
/月左右,傭金按業(yè)績的1%~1.5%抽取;銷售經(jīng)理底薪1500~3000元/月,傭金按所有銷
售人員業(yè)績的萬分之五抽;銷售總監(jiān)一般年薪5萬~6萬元,傭金按所有銷售人員業(yè)績的
萬分之三到萬分之五抽取?偨(jīng)理一般年薪在13萬元以上,還有項目分紅。
與上述職位相比,工程、企劃、行政人員在房地產(chǎn)企業(yè)中,工資收入較穩(wěn)定。其中工程、
企劃人員工資相對高些,一般在2000~5000元/月之間;但總工程師的收入?yún)s比較高,一般
月薪近萬元;一般行政人員的工資,在1500~3000元/月之間。
(7)建筑業(yè) 據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至2003年底,福州市建筑業(yè)從業(yè)人員共有81306人,行業(yè)平均
年收入13781元/人。據(jù)了解,目前福州的建筑業(yè)人員薪資構(gòu)成,主要是由底薪和獎金組成
,其中底薪占大頭。一般技術(shù)員、助理工程師的月薪為1800~3000元之間,工程師在2500
~5000元/月之間,部門經(jīng)理在3000~6000元/月之間。公司高工以上級別的,一般實行年
薪制。
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