職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么

時間：2022-04-08 09:05:12 職業(yè)生涯規(guī)劃我要投稿

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　　MBTI通過了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個角度對人進(jìn)行分析，下面是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么，希望大家喜歡。

職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么

　　MBTI源自瑞士著名心理學(xué)家Carl G. Jung（卡爾.榮格）的心理類型理論，后經(jīng)Katharine Cook Briggs與Isabel Briggs Myers的研究和發(fā)展，現(xiàn)已廣泛地應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應(yīng)用最廣泛的職業(yè)規(guī)劃和個性測評理論。

　　在美國每年有300萬人以上參加基于MBTI的測評和培訓(xùn)，在世界500強企業(yè)中有80%以上的高層管理者、高級人事主管使用過這個工具，例如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司、通用電器、3M等。

　　MBTI理論認(rèn)為一個人的個性可以從四個角度進(jìn)行分析，用字母代表如下：

　　驅(qū)動力的來源：外向E---內(nèi)向

　　接受信息的方式：感覺S---直覺

　　決策的方式：思維T---情感

　　對待不確定性的態(tài)度：判斷J---知覺

　　其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。實際上這16種類型又歸于四個大類之中，在此我們將四個大類型篩選，并總結(jié)如下：

　　1、SJ型---忠誠的監(jiān)護(hù)人

　　具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠、按時完成任務(wù)，推崇安全、禮儀、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會需要的強烈動機所驅(qū)使。他們堅定、尊重權(quán)威、等級制度，持保守的價值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務(wù)所吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛的人。

　　George Bush 喬治布什

　　Queen Elizabeth 伊麗莎白女王

　　George Washington 喬治華盛頓

　　2、SP型-天才的藝術(shù)家

　　有SP偏好的人有冒險精神，反應(yīng)靈敏，在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認(rèn)為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)樾袆印_動和享受現(xiàn)在而活著：約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)，他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。

　　我們熟悉的歌星麥當(dāng)娜、籃球魔術(shù)師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。

　　Michael Jordan 邁克爾喬丹

　　Marilyn Monroe 瑪麗蓮夢露

　　Pablo Picasso 帕布洛畢加索

　　3、NT型-科學(xué)家、思想家的搖籃

　　達(dá)爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家你一定不陌生吧

　　NT偏愛的人有著天生的好奇心，喜歡夢想，有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力，有興趣獲得新知識，有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。

　　人們稱NT是思想家、科學(xué)家的搖籃，大多數(shù)NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的工作。

　　Bill Gates 比爾蓋茨

　　Albert Einstein 阿伯特愛因斯坦

　　Margaret Thatcher 瑪格麗特薩切爾

　　4、NF型 - 理想主義者

　　精神領(lǐng)袖NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進(jìn)步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃理論的`MBTI人格理論是什么 MBTI 人格理論是目前國際上應(yīng)用最廣泛的職業(yè)規(guī)劃和個性測評理論。下面為您帶來職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么的詳細(xì)內(nèi)容。我們?yōu)槟峁└嚓P(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文章。

　　約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。

　　VLadimir Lenin 弗拉基米爾列寧

　　Oprah Winfrey 奧普拉溫弗尼

　　Mohandas Gandhi 莫漢迪斯甘地

　　大部分人在二十歲以后會形成穩(wěn)定的MBTI類型，此后基本固定。當(dāng)然，MBTI的類型會隨著年齡的增加、經(jīng)驗的豐富而發(fā)展完善。

　　根據(jù)MBTI理論，每種個性類型均有相應(yīng)的優(yōu)點和缺點、適合的工作環(huán)境、適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個人的人格特點與職業(yè)特點進(jìn)行結(jié)合。

　　對于大學(xué)生而言，在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計時除了參考職業(yè)興趣之外，最重要的就是了解自己的MBTI類型，它不僅可以提供適合的崗位、工作環(huán)境等方面的參考，還根據(jù)個人的情況提出了系統(tǒng)的發(fā)展建議。

　　拓展

　　MBTI的來源

　　人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。MBTI是根據(jù)榮格的心理類型理論著成，目前已經(jīng)成為權(quán)威的性格測試，Psytopic特別制作了這一在線測試，希望能幫助一些朋友。歡迎人力資源部的朋友，在招聘和任職中試用本測試；同時也可作為個人職業(yè)生涯規(guī)劃分析的參考工具。

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。

　　MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后由美國的心理學(xué)家Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。

　　Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung(榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。

　　這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。

　　MBTI主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應(yīng)用較廣的人才甄別工具。

　　人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。本次測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。

　　MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產(chǎn)生于：

　　– 他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動力（外向、內(nèi)向）

　　– 他們獲取信息的方式（實感、直覺）

　　– 他們做決定的方法（思維、情感）

　　– 他們對外在世界如何取向；通過認(rèn)知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）

　　用字母代表如下：

　　精力支配：外向 E — 內(nèi)向 I

　　認(rèn)識世界：實感 S — 直覺 N

　　判斷事物：思維 T — 情感 F

　　生活態(tài)度：判斷 J — 知覺 P