報關(guān)員個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　一、自我分析

　　1、職業(yè)興趣

　　貿(mào)易業(yè)務(wù)類

　　2、職業(yè)能力

　　能夠操作 外貿(mào) 報關(guān) 單證

　　3、個人特質(zhì)

　　心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作

　　4、職業(yè)價值觀

　　貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識，讓我更充實

　　5、勝任能力

　　我的優(yōu)勢能力

　　我的弱勢能力

　　辦事細致謹密，富有責(zé)任心，對 外貿(mào) 行業(yè)很有興趣并充滿信心，有報關(guān) ， 報檢 資格證，掌握一定的專業(yè)技能知識

　　外語應(yīng)用能力還較薄弱，書法還待提高。

　　自我分析小結(jié)： 報關(guān) 工作需要有極強的責(zé)任心和耐心，并且對每一份 單證 都要細致處理，國家對報關(guān)工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是 外貿(mào) 行業(yè)對外語的要求較高還須加強自身的外語水平。

　　二、職業(yè)分析

　　1、學(xué)校環(huán)境分析

　　所學(xué)專業(yè)為計算機應(yīng)用專業(yè)，進行了 報關(guān)員 ， 報檢 員資格的培訓(xùn)，在tnt國際快遞公司做過一年的操作員，對外貿(mào) 單證 操作有一定的處理能力。并且對于 海關(guān) 的 電子口岸 報關(guān)系統(tǒng)也能很快熟悉。

　　2、社會環(huán)境分析

　　外貿(mào)企業(yè)都需要有專門和 海關(guān) 打交道的專業(yè)人員，現(xiàn)在國家規(guī)定必須持證上崗，老一代 報關(guān)員 都是企業(yè)申請注冊沒有經(jīng)過任何的職業(yè)培訓(xùn)，對 電子口岸 也不能夠全面適應(yīng)，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報關(guān)工作了，而外界人士對報關(guān)行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。

　　3、職業(yè)環(huán)境分析

　　行業(yè)分析

　　中國剛加入wto，對外貿(mào)易正處于高速發(fā)展階段急需大量的外貿(mào)專業(yè) 人才

　　職業(yè)分析

　　報關(guān)行業(yè)正處在一個人員新老交替的時期。報關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。

　　企業(yè)分析

　　專業(yè)報關(guān)行，國際快遞公司都是 報關(guān)員 從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營歷史，對各國的 海關(guān) 都有一定接觸，熟悉行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對員工也都有很好的管理能力。

　　地域分析

　　北京地處內(nèi)陸但 空運 發(fā)達，已建成數(shù)個空港工業(yè)區(qū)，與天津也要馬上開通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進行外運的方式，更具有外貿(mào)吸引力。

　　三、職業(yè)定位

　　職業(yè)目標

　　將來從事報關(guān)職業(yè)

　　職業(yè)發(fā)展策略

　　進入外貿(mào)或物流的組織

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　專業(yè)技能工作人員

　　具體路徑

　　報關(guān)員——中級職稱——高級職稱

　　四、計劃實施

　　計劃實施一覽表

　　計劃名稱

　　時間跨度

　　目標

　　策略和措施

　　短期計劃

　　2007年～2008年

　　學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為一名正式的報關(guān)員

　　考取報關(guān)員證，收集各類與報關(guān)工作有關(guān)的信息。提高 英語 水平，重點是閱讀能力。找一份與報關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。

　　中期計劃

　　20xx年～20xx年

　　成長為一名合格，熟練的報關(guān)工作人員，并具有相當?shù)莫毩⒐ぷ髂芰�，能在工作中獨當一面，適時參加職稱考試。

　　在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進步的同時爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　長期計劃

　　20xx年～20xx年

　　成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。

　　通過以上幾年的學(xué)習(xí)和提高，使自己成為在報關(guān)方面有豐富的知識和技能的專業(yè) 人才 ；能夠有自己帶領(lǐng)的管理團隊和廣泛的社交團體。

　　五、評估調(diào)整

　　1、評估的內(nèi)容：

　　職業(yè)目標評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作

　　職業(yè)路徑評估沒有晉升機會的時候，我就進修并重新調(diào)整目標

　　2、評估的時間：

　　一般情況下，我一年進行一次評估規(guī)劃

　　當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

　　3、規(guī)劃調(diào)整的原則

　　一、不背離自己的個人工作意向

　　二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整

　　三、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境，能力因素學(xué)習(xí)進修。

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