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職場(chǎng)上總有那么些陷阱,多走一步就是錯(cuò)
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則:不要偷懶,別人都推脫不干的事,我要主動(dòng)接過來做;不要和同事吵架,和每個(gè)人都友好相處是非常重要的;對(duì)老板要服侍得一百二十分的周到。
守著這樣的規(guī)矩在職場(chǎng)上打拼的你,是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累,卻不見得討了所有人的好,別人不但不領(lǐng)情,似乎還對(duì)你的才干和人品有了微詞。
“怎么會(huì)弄成這樣?”你是不是檢討了幾十次,也沒查出哪里有什么不對(duì)?其實(shí),有些事情,是你把它想得太簡(jiǎn)單,有些事,你又把它想復(fù)雜了。職場(chǎng)上總有那么些陷阱,多走一步就是錯(cuò)。
惹人厭的加班.
Herein中層主管.
公司里每進(jìn)來一批新人,都會(huì)出現(xiàn)這樣的場(chǎng)景:他們每天在辦公室呆到八九點(diǎn)甚至更晚才回去,連雙休日也不例外。那兩天大樓里的餐廳不開張,他們寧可買方便面吃。那股味道,直到周一上班還是揮散不去。
他們以為,靠這樣賴在公司里表現(xiàn)勤奮就能得到晉升,其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)。我也是從新人走過來的,他們?cè)?個(gè)月內(nèi)把辦公室當(dāng)家,我覺得蠻正常;但倘若1年以后還賴在辦公室里,到末班車快沒了才依依不舍地離去,我會(huì)覺得他們的生活太封閉,而且這會(huì)直接影響他們對(duì)這份工作的興趣的長(zhǎng)久性。還有,不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長(zhǎng)話,干的卻不是本公司的活,這樣的勤懇要是被上司撞見……點(diǎn)評(píng):Herein的言辭還算和氣,更有比Herein嚴(yán)厲的主管,會(huì)毫不客氣地指出:“一個(gè)人不能在每周40小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),而要靠加班來完成,只能說明他效率低下。”所以啊,雙休日為何不約朋友打一局網(wǎng)球,或者回家吃老媽的拿手好菜呢?
頂缺——捏了個(gè)燙山芋.
黃小姐市場(chǎng)部職員.
辦公室里的A小姐請(qǐng)假去讀德語強(qiáng)化班,隨后將出國(guó)探親3個(gè)月,她走后有5個(gè)月的空缺沒人頂。那天,上司在辦公室里說起這事時(shí),一臉的無助和落寞,就像言情片里的男主角。同事都“此時(shí)無聲勝有聲”,我心一軟,悲壯地站起來說:“不如我先來代A小姐做一段,等公司找到合適的人選。”那一刻,覺得自己像俠客般正義凜然。
好了,我上了磨,上司也松懈了下來,此后居然不再提招募臨時(shí)職員的事了。天曉得,那段時(shí)間里我忙得直喘粗氣,靠在日歷上劃框捱日子,像等情人一樣等A小姐的歸來,然而,5個(gè)月過去了,“噩耗”傳來,說A小姐正在申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐恼Z言學(xué)校,國(guó)內(nèi)的這把椅子,她一揮手“Bye-bye”了。
聽到這個(gè)消息,我開始作思想斗爭(zhēng)——做兩份活拿一份薪水已經(jīng)5個(gè)月了,總不成老這么下去。我是該提出不再幫忙呢,還是要求加薪?
點(diǎn)評(píng):無論是不再頂缺還是得到加薪,你都難以討好——上司是擺明了不想再請(qǐng)人來幫忙,你一甩手,他必然不高興;如果因?yàn)樯暾?qǐng)頂缺而得了雙薪,那就更微妙了,人人會(huì)覺得你侵犯了他可以收入賬中的那份利益——你為什么不讓大家責(zé)任均沾兼利益均分呢?
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