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求職陷阱多多
初出校門的畢業(yè)生應(yīng)擦亮眼睛，做好“一信二簽三查四核五防”等幾個方面的工作，確保不上當(dāng)受騙。
一、信：
盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場招聘會和校外的售票招聘會，因為這些招聘會上的單位其合法資格基本上都經(jīng)過了嚴(yán)格的審查，相對比較真實可靠。特別是學(xué)校組織的招聘會，經(jīng)過學(xué)校層層把關(guān)，招聘會組織慎密、安全、規(guī)范、高效，可以值得畢業(yè)生的信任。
二、簽：
雙方達(dá)成協(xié)議后首先一定要和公司簽訂規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)方向和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它應(yīng)當(dāng)遵循如下兩個原則：一是主體合法原則；二是平等協(xié)商原則。在此，特別提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時，一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎，因為就業(yè)協(xié)議書具有法律約束力，而且是簽訂勞動合同的依據(jù)，所以一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率。
當(dāng)畢業(yè)生與用人單位確定勞動關(guān)系后，就要簽定規(guī)范的勞動合同，用法律的形式保障自己的合法權(quán)利。畢業(yè)生要把握合同的基礎(chǔ)條款，明確雙方的各項約定，看清勞動合同的附加條款，當(dāng)面簽字蓋章，把勞動合同做得滴水不漏。
三、查：
畢業(yè)生應(yīng)聘之前，要事先通過上網(wǎng)搜集單位資料查看應(yīng)聘單位是否有在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效，或致電招聘單位人事部門打聽其招聘計劃，要注意單位的相關(guān)信息是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯(lián)系電話是否虛設(shè)，來判斷這場招聘以及該單位是否有“詐”。
四、核：
應(yīng)聘過后，畢業(yè)生可以結(jié)合面試中的情況通過網(wǎng)絡(luò)查詢，詢問師長、親友等方式進(jìn)行核實，也可帶著自己面試中的疑惑去咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，確定招聘單位以及其招聘信息的真實性和可靠性。
五、防：
不怕一萬，就怕萬一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學(xué)一起前往，臨走前，務(wù)必把自己的去向告訴老師和同學(xué)，以防萬一。不要隨意透露身份證號、銀行賬號等重要的個人信息，以免危及人身安全和財產(chǎn)安全。比如電話面試時，對方如詢問你的身份證號碼，則要提高警惕，一定不能告訴對方，對方可能會騙取你的身份證號碼干壞事；也不要輕信對方對單位的描述，你可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢，向老師、同學(xué)、朋友咨詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性。了解一下傳銷知識，提高警惕，如果對方在電話里讓你順便帶幾個同學(xué)一起去某單位參加工作，更要注意了，很可能就是傳銷。
找工作固然重要，但如何在找工作中確保人身安全和財產(chǎn)安全，更應(yīng)該引起畢業(yè)生的重視。不管工作如何難找，畢業(yè)生也不能放松警惕，要學(xué)會用法律維護(hù)自身權(quán)益 。
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