為什么只招男生不招女生?

【現(xiàn)場(chǎng)】女生質(zhì)問招聘官
　　“為什么只招男生不招女生？”上周六，在武漢科技會(huì)展中心舉行的一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，一女生在求職的人堆里向主考官發(fā)問，聲音有些大，里面還夾雜著些許怨氣。也許覺得這樣的問題很尖銳，也許是想看熱鬧，眾人齊刷刷地看向有些禿頂?shù)闹心昴兄骺脊佟?/p>

　　男主考官是一家日化用品公司華中大區(qū)的經(jīng)理，他正在為公司招聘市場(chǎng)銷售代表、區(qū)域主管等。這兩個(gè)崗位明確要求“限男性”。而據(jù)了解，“限男性”在人才市場(chǎng)上時(shí)有出現(xiàn)，眾多女大學(xué)生對(duì)此心存不滿，“本來就業(yè)形勢(shì)就不是很好，還遭遇性別歧視，這讓女生就業(yè)難上加難”。

【招聘者說】崗位辛苦不愿用女生

　　“做銷售經(jīng)常要到外地出差，如今社會(huì)比較復(fù)雜，女生一個(gè)人在外面不安全。”這名主考官還說，做銷售是個(gè)苦活累活，日曬夜露、風(fēng)吹雨淋是常事，一般的女生很難堅(jiān)持。事實(shí)上，很多女生寧愿少拿薪水，在室內(nèi)做個(gè)普通文員、服務(wù)員，也不愿做銷售。

　　主考官的話聽起來似乎有些道理，但千說萬說最終還是“限男性”，招聘限制并沒有解除，有意應(yīng)聘銷售職位的這名女生最終抱憾而去。
 

【為什么只招男生不招女生?】相關(guān)文章：

為什么只招男生不招女生?_求職故事10-04

教你識(shí)破只“招”不“聘”的招聘陷阱08-07

女生考試強(qiáng)過男生 機(jī)關(guān)招個(gè)男生不容易？09-20

雷人面試，你招還是不招？09-29

IT企業(yè)喜歡招女生06-16

你們單位招女生嗎？08-31

招男生已經(jīng)成“潛規(guī)則”07-05

求職竅門四招—像追求女生06-30

只須9招牽著職場(chǎng)幸福走09-19

五招讓你從此工作不“加班”！06-02