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栽在郵件上的N種死法 職場警示錄!
電子郵件,已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一:不要隨便“回復所有人”
阿康 外企職員
千萬不要在回復郵件時隨便點擊“回復所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學來的“血的教訓”。
那次接手一個挑剔的客戶,耗了很久,價格一直談不攏,差不多有兩周時間,我每天上班頭一件事,就是和對方互通郵件、打探進展。那段日子,老板盯、對方拖,搞得我每天灰頭土臉、心力憔悴。直到有一天,在我們通過20封郵件時,我的郵箱里忽然出現(xiàn)了一封“機密”信函,上面有這家公司討論我們公司的報價的詳細經(jīng)過,包括各級老板的回復意見、他們預期爭取的價格,還有準備對付我們的具體計劃。
這下好了,掌握了對方的底線,后面的事情做得極其順利。那個項目談完,老板對我刮目相看。
我心里有鬼。冷靜之后仔細研究了這封郵件的來龍去脈,終于發(fā)現(xiàn):發(fā)給我這封郵件的人一定是在某次疏忽之下按了“回復所有人”,才把信不小心傳到了我手里。
也真怪不得他,之前我們往來的郵件實在過多,而且所有的郵件題目都是一長串“RE:RE:RE……”,看起來極其相似。我的郵件發(fā)給他、他的老板后,他老板回復給了他,還有他們公司的財務、我以及更多人。之后他們內部還討論了很多問題,他就沿用那些幾經(jīng)回復的信件,繼續(xù)發(fā)給我詢問。這個倒霉蛋初期一直把這項工作做得有條不紊,哪些人在“收件人”一欄里,哪些人在“抄送”欄里,從不混淆,直到有一次,在這么多個類似標題的郵件里,他終于“迷失” 了,一點“全部回復”……
守則二:溝通重要事件時,最好使用郵件,如果你光打電話,對方可以耍賴
大衛(wèi) 物流管理
在我還是新人時,吃過一次這樣的虧。那是一個做事非常拖拉、工作極為馬虎的客戶,每次交接,都需要我無數(shù)次催促、反復提醒。
有一次,由于缺少一些材料,他們公司委托我們發(fā)的一批貨無法申報。我第一時間就給對方打電話交代了這個情況。我們這行,時間就是金錢。我反復跟他說,如果在幾點前備不齊這些材料導致耽擱進程,那就是他們的責任了。
他滿口答應,說兩個小時后就能給我回音。沒想到,兩小時過去了、一個上午過去了,還是沒發(fā)材料來。下午我又催了一次,他還是說“馬上”、“馬上”。
最后的結果可想而知。對方老板怒了,一個電話打到我老板那兒,投訴我工作不力。
“我確實打過電話了呀。”我向我們老板訴苦。
“你為什么不發(fā)郵件呢?”老板雖然相信我,可是對方一口咬定我沒通知,口說無憑,沒有郵件作證據(jù),只能由我們來賠償損失。
老板親授心得:“下回遇到這樣的人,非但給他寫郵件,還應該明抄一份給他的上司,這樣,他就不敢怠慢了!
姜還是老的辣,辦公室“游戲準則”之一就是:遇見重要的事,先發(fā)郵件,把責任扔給對方再說。
守則三:如有需要,請用BCC(暗抄)
金子 銀行客服
前不久,辦公室里議論紛紛,說領導最近準備給上上下下所有人配備商務手機。一時間人人納悶———一向精打細算的領導怎么一下子出手大方起來了?
不久,手機如期而至,公司里還搞了統(tǒng)一的培訓,教大家如何用手機收發(fā)郵件、處理公文。又過了一陣子,下達最新指令:所有關鍵部門的員工,24小時開機,隨時處理郵件!消息一出,各路流言飛轉,出現(xiàn)了多種關于此舉動機的猜測:一說公司里各部門嚴重推卸責任,出現(xiàn)事故,互相推諉,A怪B沒有告知,B 說自己已經(jīng)書面郵件通知,A說沒有收到郵件;另一種說法是,前不久公司內部出現(xiàn)“打小報告郵件事件”,有人趁他人不備,在對方電腦上使用郵件系統(tǒng),發(fā)送出一份舉報信,結果,該信還落入了被舉報人手中,他找到發(fā)信人論理,該人說一定是有人為了陷害自己,盜用信箱發(fā)信;還有傳言,說是兩個部門的人結怨,跑去領導那里論理,要求每次發(fā)完郵件,必須電話通知或者消息確認,不然存在“陷害”的可能性……
也不知是哪個“軍師”的主意,最后讓領導下決心給每個人都配置了這款可發(fā)郵件的商務手機,現(xiàn)在,所有人都膽戰(zhàn)心驚地24小時開機,并且一看到有“CC”(抄送)給自己上司的郵件就格外認真,如果看到了顯示BCC(暗抄)的郵件,那么,趕緊起床吧,這覺是再也睡不好了。
守則四:如果你是老板,請設置“敏感詞”
小言 外企行政
前不久公司出了一件大事:一個不滿工作的員工在跳槽前夜,調出所有同事和客戶的電郵,群發(fā)了一封“控訴信”。
除了對公司內部關鍵人物的投訴之外,還列舉了公司內部存在的種種管理漏洞。郵件最后說:“這樣缺乏信譽的公司,你們還敢和他繼續(xù)有生意方面的合作么?”
郵件是周一早上群發(fā)的,那天我正好在外面辦事,下午回到辦公室,據(jù)說已經(jīng)被集體刪除了。不過,好多人都悄悄備份存在自己的電腦里,我就是那樣看到了這封郵件。有好一陣子,它被當作上班生活的調味劑。
據(jù)說,高層大駭,雖然最后找到那名員工并追究了法律責任,可對于我們這樣的大公司來說,畢竟很是“坍臺”。
于是,消息靈通人士最近通知我們,老板出資百萬購了一套新系統(tǒng),據(jù)說,現(xiàn)在任何從公司發(fā)出的郵件,一旦出現(xiàn)“狀況”,系統(tǒng)會自動警報,并阻止發(fā)送。
為這事,我們八卦了半天,都在推測系統(tǒng)會設置多少敏感詞匯來自動阻止郵件。經(jīng)討論,大家達成共識:少寫中文郵件———我們工作往來的郵件,大部分是用英語寫的,而那封控訴信用的是中文———這種信,還是用母語寫比較順暢。
守則五:不要隨意轉發(fā)
Ken 項目經(jīng)理
通常我們匯報工作時,貪圖方便,會直接把郵件轉發(fā)給老板。但你的老板如果足夠細心和專業(yè),他會批評你。
我對我們老板肅然起敬,也是因為一封郵件。那次,他把我叫到辦公室:“Ken,你是不是偷懶,直接把對方的公文發(fā)給我了?”
我的確轉發(fā)了郵件,因為一樣是總結,既然對方總結好了,我就順手按了轉發(fā),可是,他怎么會知道?
“你過來,轉發(fā)的字色是灰色,并且前面會出現(xiàn)‘>’的符號。”
我滿臉通紅。到底是老板!
TIPS:
■郵件最能撒謊。面談時,有可能通過表情泄漏天機;打電話,難免語塞。而郵件永遠不會。
■郵件是最職業(yè)的公務交辦手段,它可以絲毫不帶感情色彩。
■公務郵件的最后,一般要設置“免責聲明”,大體需要明確的意思是:“如果這封信不是給你的,希望收到后退還給我,以免引起之后的糾紛。”
■最后填寫收件人,因為一個誤操作,有可能送出一份空信,令對方造成你工作粗糙的印象。
■憤怒時不要用E-mail.E-mail很難傳送幽默,但很容易傳達憤怒。
■使用有意義的標題,讓收信人一下就能明白里面是什么,同時也區(qū)別于垃圾郵件。
■簡短。如果有很多話,可以列成要點。
■休假時應設置自動回復,這是禮貌和方便的問題。但不要給私人郵件設這種東西,免得有心人知道你家里沒人。
■使用表情。如果你的情緒可能被誤解,就加上笑臉。
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