網(wǎng)上求職關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞——你所申請的職位描述的關(guān)鍵詞是否和自己簡歷中的關(guān)鍵詞匹配?HR在查看簡歷時,最感興趣的是工作經(jīng)驗。因此在填寫簡歷時,以工作經(jīng)驗和能力為關(guān)鍵詞,進而詳細地描述你的工作內(nèi)容和職責,直觀地用數(shù)字和實例介紹自己(例如做項目的,要將該項目的軟、硬件環(huán)境、使用工具寫清楚,并詳細描述你在該項目中的具體職責)。在這里要提醒的是英文簡歷中的專業(yè)詞匯一定要用得恰當正確,否則很可能被火眼金睛的HR一下挑出毛病。
如果你是專業(yè)技術(shù)人才,在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力;如果是高級人才,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
此外如果你想轉(zhuǎn)行的話,也請務(wù)必在簡歷或者求職信中澄清你轉(zhuǎn)行的優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件在哪里,請以學歷、工作經(jīng)驗、職稱、認證等條件具體說明,不要泛泛而談。
適時變動——可能有些求職者懶得或者是沒時間更改自己的求職信,但是其實看清公司的招聘要求和特點,作一些相應(yīng)的改動以證明突出自己是最適合的人選是很重要的。
缺乏工作經(jīng)驗怎么辦——應(yīng)屆畢業(yè)生因為缺乏工作經(jīng)驗,所以最吸引HR的無非是畢業(yè)學院及所學的專業(yè)。其次便是社團活動能力、是否學生干部等砝碼。另外,有過兼職經(jīng)驗是件好事,但如果把類似促銷家教這類比較普遍且和所求職位關(guān)系不大的兼職大肆渲染的話很可能會引起反感,不如把這些經(jīng)歷放到面試時再說,可以通過這些兼職事例表明自己的吃苦精神和應(yīng)變、適應(yīng)能力(如促銷時碰到不同的客戶采取不同的方式、做家教的時候面對棘手的學生調(diào)整自己的教法等等)。最最忌諱的便是在簡歷中炫耀自己大學四年來打工無數(shù)的經(jīng)歷,而這些打工工作又無技術(shù)含量,這樣會讓HR認為你在大學中根本沒用心學習專業(yè)課程。
兼職經(jīng)歷——不要忽略了兼職經(jīng)歷,更不要認為是兼職所以沒必要寫在簡歷上,尤其是有大公司的兼職經(jīng)驗的朋友們,不妨將你們的兼職經(jīng)歷寫上,可能會吸引一下HR的眼球;另外對于一些有“職場空白期”的朋友,若是有兼職經(jīng)歷也請大膽地寫上,填補一下空白。
及時更新簡歷——及時更新你的簡歷,如有工作調(diào)動、職位調(diào)動、考證經(jīng)歷一定要適時更新進簡歷,甚至目前接受了任何形式的能力培訓,也請不要吝嗇,趕快寫上。
簡歷公開程度——注意自己的簡歷公開程度,以便能有更多的被檢索機會。
留下正確的聯(lián)系方式——及時更新自己的聯(lián)系方式并保持手機開通,另外有些公司可能會把電話打到家里去,因此一定要請家里人留意陌生來電情況。
記錄下應(yīng)聘公司的信息——這點可能被許多朋友所忽視,而這點其實是非常重要的,尤其是對一些“瘋狂”發(fā)送簡歷的朋友。試想一下,當好不容易有了面試通知了,你卻在電話那頭一頭霧水或者張冠李戴,這樣會讓公司覺得你投遞簡歷的時候完全沒用心,也不尊重對方,首先印象分就會大大降低,甚至很可能就此取消面談。當然你可以利用“工作申請記錄”這個功能,可萬一手頭沒有電腦的時候怎么辦?比較保險的方法就是用一個小本子簡單記錄一下,這樣再接到面試通知的電話時,心里就有底了,說不定還能給對方留下一個細致認真的好印象。
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