應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售員的面試案例

應(yīng)試者：應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售人員的一位男士

　　面試官：某人才網(wǎng)CEO

　　面試過程：

　　問：請(qǐng)用三句話來介紹自己，評(píng)價(jià)自己。

　　答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢；3．善于和同事合作。

　　問：五年內(nèi)對(duì)個(gè)人制定的目標(biāo)是？

　　答：做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。

　　問：對(duì)我們公司了解嗎？

　　答：在上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常上這個(gè)網(wǎng)，我感覺是人力資源網(wǎng)站里做得最好的。

　　面試官點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的評(píng)價(jià)，是在測(cè)試他的表達(dá)能力和思維能力，是否在他的腦子里有一種思維方式；五年以后如何定位，是看他做事情的目的性；問對(duì)公司是否了解，在于了解他是否對(duì)我們公司真正了解、真心感興趣。在國(guó)外，如果不了解這個(gè)公司，你連去都不要去。我們很多人把面試過程看得很緊張，就是不了解所賜。如果你了解這個(gè)企業(yè)，你完全可在面試中變被動(dòng)為主動(dòng)。不用了解很深，只要在面試時(shí)，表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)企業(yè)的興趣就可以了。要把握一個(gè)平衡，不要以辭藻來堆砌你的才能，而要通過故事來表達(dá)此意。最后一點(diǎn)，面試時(shí)不緊張是好的，但也不能自由得無拘無束。我見過一位從很好學(xué)校畢業(yè)的MBA，技能和知識(shí)都足夠，但他從進(jìn)門的第一分鐘到出門的最后一刻，都是雙手抱肩，頭后躺在椅子上，這樣子叫我怎么選他呢？

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