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主動學(xué)習(xí)面試技巧
別被招聘條件嚇倒
“公司招聘，希望找到的是能勝任這個位置的人員。因此，大學(xué)生們在面試中要給人以成熟穩(wěn)重的感覺。”對于面試中的談吐問題，杜先生建議：“在應(yīng)聘過程中要把握好角色，不能表現(xiàn)出很急切的想加入公司的心情。說話應(yīng)不卑不亢，條理清楚，說話要有含金量。”
“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說，公司一個職位要求有幾年的工作經(jīng)驗，雖然你沒有，但是你有這個能力完全可以去應(yīng)聘它，要對自己有信心。”杜先生補充道：“要盡量創(chuàng)造機會讓企業(yè)多了解你。”
主動學(xué)習(xí)面試技巧
“每一次面試之后，應(yīng)聘者應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的求職面試規(guī)避不足，從而使自己的求職之路更加順暢。”
針對應(yīng)屆大學(xué)生的特點，杜先生給出了幾點建議：“第一，大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)校有針對性地學(xué)習(xí)面試技巧；第二，投簡歷要有針對性，要確保自己所投出的簡歷都能發(fā)揮作用；另外，應(yīng)該了解清楚應(yīng)聘的企業(yè)及工作，知己知彼百戰(zhàn)不殆；最后，大學(xué)生們要加強自己的心理素質(zhì)修養(yǎng)，良好的心理素質(zhì)是成功的基礎(chǔ)。”
問一答十是不自信
“有一次我負責(zé)面試，有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感，以至于不想再問他什么 杜先生結(jié)合自己的招聘經(jīng)歷談了應(yīng)聘時常見的細節(jié)錯誤：“首先要注意，不要過分表現(xiàn)自己，考官問一句你卻回答了很多，其實這樣并不好，只是說明你的不自信；其次，不要過分緊張，要避免一些習(xí)慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應(yīng)聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。
另外，面試時要坐穩(wěn)，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態(tài)也不要過于放松過于自信，避免產(chǎn)生輕視主考官的誤會。”
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