招聘是虛攬財(cái)是實(shí)

招聘是虛攬財(cái)是實(shí)

近年來(lái)，少數(shù)用人單位為了謀取錢財(cái)，采用招聘的途徑，通過(guò)向求職者收取招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金或服裝費(fèi)等，斂取不義之財(cái)。

吳先生上大學(xué)時(shí)，學(xué)的是計(jì)算機(jī)信息專業(yè)，畢業(yè)后他收到一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司發(fā)出的面試通知，崗位是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師。參加面試時(shí)，該公司自稱是某大公司的下屬子公司，凡是新進(jìn)來(lái)的人都需要參加為期14天的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用是800元。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束后，吳先生卻被告知他的條件與公司所招人員條件不符，未被錄用。吳先生致電該公司的母公司時(shí)，才知這家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司與他們一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有。

專家提醒，勞動(dòng)保障部2000年頒布的《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》中明確規(guī)定：禁止用人單位向求職者收取招聘費(fèi)用；向被錄用人員收取保證金或抵押金；扣押被錄用人員的身份證等證件；以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)等行為。用人單位要求就業(yè)者在簽訂合同的同時(shí)，繳納抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金等以防止就業(yè)者違約的做法是不合法的。若求職者已繳納了此筆費(fèi)用，有權(quán)在進(jìn)入用人單位后隨時(shí)要求予以返還。也可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或勞動(dòng)監(jiān)察投訴、舉報(bào)，依法維護(hù)自己的權(quán)益。

【招聘是虛攬財(cái)是實(shí) 】相關(guān)文章：

招聘“黑幕”：有才無(wú)財(cái)莫進(jìn)來(lái)08-03

名不符實(shí)的招聘騙局08-01

格蘭仕否認(rèn)虛標(biāo)能效等級(jí) 懲罰虛標(biāo)力度被指過(guò)低08-03

企業(yè)八仙過(guò)海爭(zhēng)攬高級(jí)藍(lán)領(lǐng)08-01

招聘故事折射招聘誤區(qū)08-13

湘財(cái)證券筆試題07-31

校園招聘應(yīng)謹(jǐn)防的招聘陷阱08-01

在招聘旺季如何避免招聘陷阱08-03

招聘陷阱多多：招聘騙術(shù)總結(jié)07-30

從招聘廣告看破招聘騙局08-05