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1-2年經(jīng)驗(yàn)＝應(yīng)屆生止步
1-2年經(jīng)驗(yàn)＝應(yīng)屆生止步
鏡頭回放：
某招聘會(huì)，兩位求職女孩在一展位旁竊竊私語。
“這家公司招聘行政文員1名，可惜寫明了要1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，我們沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦？他們肯定不要吧。”一女孩邊說邊要離去。
“不是吧，我平時(shí)看到要求1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的職位都應(yīng)聘的。雖然要求1年工作經(jīng)驗(yàn)，不過也許會(huì)考慮應(yīng)屆畢業(yè)生呢。至少問問看嘛。”另一名女生拉住了她。
“算了算了，你看前面應(yīng)聘的人那么多，看起來都比我們大，還是走吧。”在這位女生的堅(jiān)持下，兩人離去。
求職“一點(diǎn)通”：記者就這個(gè)問題詢問了該公司招聘官。招聘官說，公司在職位說明上一般都會(huì)寫上對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。此次公司帶來了十幾個(gè)職位，像軟件工程師、部門主任這些確實(shí)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有要求的職位，都寫了要求3-5年以上經(jīng)驗(yàn)，而“行政”這個(gè)職位只寫了1年，其實(shí)暗示這類基礎(chǔ)性職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求并不高，如果有優(yōu)秀的應(yīng)屆生應(yīng)聘，會(huì)一視同仁。而且今天現(xiàn)場(chǎng)求職者中幾乎沒有應(yīng)聘行政文員的，職位競(jìng)爭(zhēng)并不激烈。
看來前面兩位女生確實(shí)“誤會(huì)”了。這里要提醒求職者，很多職位提出了1-2年的經(jīng)驗(yàn)要求，其實(shí)對(duì)經(jīng)驗(yàn)并不十分看重，不妨大膽嘗試。此外，求職者還要注意區(qū)分“有2年工作經(jīng)驗(yàn)”和“有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的差別，比如有些房產(chǎn)公司要求招聘沒有房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)卻有兩年以上職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人。
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