職業(yè)心理容易磨損

羅剛今年30歲，在一家高科技公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理已經(jīng)4年了。當(dāng)初，公司銷售業(yè)績不佳，羅剛主動請纓，從技術(shù)部門來到了銷售部門。在他的努力下，銷售業(yè)績連連上升。但是，羅剛卻苦惱起來。他最大的苦惱就是，從自己的個性和興趣來看，他還是傾向于做技術(shù)工作。他不大喜歡生意場上的那套做法。但回去做技術(shù)，收入又會下降。第二個苦惱是，現(xiàn)在的公司前途不大，一些競爭對手在向他招手，但他又擔(dān)心去了新單位，未必能干得好。第三，這些年的工作，令他的心理壓力越來越大，總覺得山窮水盡、心力交瘁。他希望得到專家指點。

　　白玲工作室首席咨詢師白玲認(rèn)為，像羅剛這樣的人，已經(jīng)到了一個“職業(yè)疲勞期”，十分有必要做一個職業(yè)體檢。什么是職業(yè)體檢呢？其實，就是對他的“職業(yè)狀態(tài)”進(jìn)行一次“把脈”。只不過，針對的不是身體，而是職業(yè)心理。

      職業(yè)心理容易磨損

　　沒有誰在開始一份新工作的時候，不想做一番事業(yè)的。但是漸漸的，我們就會發(fā)現(xiàn)，有的人倦怠了。我們的職業(yè)心態(tài)在工作中逐漸被磨損、破壞。心理專家提出，要善于保護(hù)自己的職業(yè)心態(tài)！

　　很多人在選擇自己從事的工作時，過于看重自己的興趣和感受。其實工作往往是一種“快樂”和“痛苦”相結(jié)合的過程。開始一份新的工作之前，既要了解自己的內(nèi)心深處的追求、理念、個性、興趣等特點，也要綜合考慮自己的業(yè)務(wù)特長和其他方面的能力，對自己進(jìn)行綜合定位。

　　白玲說，在對羅剛做了職業(yè)體檢后發(fā)現(xiàn)，雖然他不喜歡銷售工作，但他已經(jīng)在銷售領(lǐng)域展現(xiàn)出了自己的能力。經(jīng)過職業(yè)測評，發(fā)現(xiàn)他十分適合做銷售工作。他現(xiàn)在的困擾是覺得生意場上太復(fù)雜，人員素質(zhì)也不是很高。因此，他的主要問題是對自己的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。白玲提醒他，工作時，興趣只是一方面，還需要相應(yīng)的能力做支撐。

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