職場人入門階段的處事

 入門階段 新環(huán)境新人際需要堅(jiān)守

    新人嘛，在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應(yīng)的，在遇到各種各樣的難題時，就需要臥薪嘗膽的韌勁啦。全新的工作領(lǐng)域，全新的人際關(guān)系，從學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài)，都是比較難以適應(yīng)的。

    這個時候，首先要分析不適合的原因，結(jié)合自己最近的職業(yè)規(guī)劃，再重新衡量自己到底需不需要堅(jiān)持；然后要給自己找好退路，不要盲目辭職，根據(jù)自己的特長愛好確定好下一個進(jìn)攻的目標(biāo)；

    再次，還要制定好充電計(jì)劃，如果發(fā)現(xiàn)自己的能力不適合這份工作，冷靜下來想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充電可以解決這個問題，那么不妨利用工作之余多學(xué)習(xí)一些知識。有了這些堅(jiān)守的經(jīng)歷，職場新人在“白骨精”成長道路上會少走不少彎路。

    “不會擺事”就改變自己吧

    職場意味著收入和職位，跟象牙塔的單純是沒法比的，新職場女性在面臨復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)時遇到紛爭又該怎么辦？

    說實(shí)在的，如果你覺得自己不是“擺事”高手，不妨采取“以不變應(yīng)萬變”這個下下策，那就是保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以積極健康的心態(tài)對待工作。無論遇到怎樣的紛爭，為自己定好位，不被外界的環(huán)境所干擾，“改變不了別人就只好改變自己”，或許這也是一個對待紛爭的自我調(diào)整之策。

    “誘惑”有時是考驗(yàn)貴在誠信 在職場中遇到經(jīng)濟(jì)利益，短期利益的“誘惑”是免不了的，面對不良誘惑，無數(shù)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要堅(jiān)守原則，做好本職工作。其實(shí)有些時候，看似是一個大蛋糕，其實(shí)都是一些考驗(yàn)。這時候就需要堅(jiān)持好自己的原則：做人要誠信、踏實(shí)本分，簡單的做人原則，就是解決事情的最好方法。

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