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職場“軟培訓(xùn)”是市場需求的結(jié)果
參加“軟培訓(xùn)”好處多多
“你好，能請你喝杯酒嗎？”“你好，我可以在你身邊坐下嗎？”……這一幕發(fā)生在市區(qū)某培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)的社交課上，10名來自不同行業(yè)的學(xué)員正在模擬一次酒會，老師要求每個學(xué)員用剛學(xué)的社交技巧去結(jié)識每一個人。短短10分鐘下來，從事外貿(mào)行業(yè)的學(xué)員楊莉已經(jīng)換了一圈名片。她告訴記者，這已是她第二次參加這樣的培訓(xùn)，收獲頗豐。“像我們做外貿(mào)的，最重要的就是怎么留住外國客戶。以前有外商來店里看貨時，我說句‘hello’后就站到一邊，不知下一步該怎么交流，結(jié)果我說得快、外商走得也快�，F(xiàn)在外商再來店里，我在打招呼的同時還會主動去問問他們需要喝水還是喝咖啡，讓他們能坐下來在店里慢慢挑選，我也有時間好好介紹一下店里的商品，增加了不少客源。”
在市區(qū)做人力資源工作的葛潤燕參加的是市區(qū)某培訓(xùn)機構(gòu)的形體訓(xùn)練課程。記者見到她時，她正在跟老師探討怎么糾正自己的走路姿勢。“因為我長期伏案工作，所以走起路來顯得背有點弓，雖然對工作沒什么實質(zhì)性的影響，但總覺得不夠大方。”葛潤燕說，現(xiàn)在的職場女性都越來越講究形象和氣質(zhì)，尤其像她還是做人力資源工作的，更要時刻注意自己的形象，每一個細(xì)節(jié)都要力求完美，老板看著順心，在工作中才能掌握主動權(quán)。接下來，葛潤燕還準(zhǔn)備報名參加一個制作外國甜點的培訓(xùn)課程，打算通過以食會友進一步擴大自己的社交圈，看看能否碰上對其工作有幫助的“貴人”。“我目前這份工作就是去年在形體培訓(xùn)時認(rèn)識了現(xiàn)在的公司老板，雙方經(jīng)過一段時間的交流，她覺得我能力不錯就把我挖了過去，待遇和職位比之前都有所提高。”
“軟培訓(xùn)”是市場需求的結(jié)果
據(jù)了解，目前市區(qū)部分培訓(xùn)機構(gòu)的“軟培訓(xùn)”大多以實訓(xùn)制的形式展開，即在培訓(xùn)初有專門的老師會根據(jù)學(xué)員的興趣、需求等個人情況來進行課程選擇、課程規(guī)劃，并在課程中關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進度，以備隨時調(diào)整，培訓(xùn)內(nèi)容包括社交、形體、烹飪、藝術(shù)鑒賞、美食鑒賞等，價格在數(shù)千元至上萬元不等，少部分以講座形式展開，通過邀請一些行業(yè)內(nèi)的知名人士來講解交際心得、員工培養(yǎng)模式等。
那么，“軟培訓(xùn)”緣何會受到職場人士的追捧？金華韋伯國際英語培訓(xùn)部主管金劍飛分析，現(xiàn)在用人單位在選拔和招聘員工時，不再糾結(jié)于學(xué)歷高不高、專業(yè)對不對口這些問題上，而越來越注重員工的社交能力、個人形象氣質(zhì)、文體美特長等，這也是很多職場人士欠缺的地方。此外，隨著社會整體生活水平的提高，職場人士開始有意識地尋找途徑提升自身的“軟件”，希望做一個生活有質(zhì)量，舉止有氣質(zhì)，言談有品位的人，“軟培訓(xùn)”的出現(xiàn)，正好滿足了這種市場需求。再加上“軟培訓(xùn)”短期內(nèi)的確能在各方面給職場人士帶來一定的正面效應(yīng)，因此頗受人們的青睞。
“軟培訓(xùn)”不能“撞大運”
金華市人才交流中心市場部部長許煉表示，對職場人士而言，“軟培訓(xùn)”有助于拓寬交際圈，通過搭建有效的人脈有可能給自己創(chuàng)造一個更好的工作進階機會。但職場人士不能抱著“撞大運”的心態(tài)，把工作進一步發(fā)展的希望完全寄托在這種培訓(xùn)上，以致頻繁地報名參加，這樣反而會過多浪費精力、體力，影響原本的正常工作，得不償失。要想獲得成功，要想遇到好的機會，還得靠自身的努力。
另外許煉還提醒道，目前市區(qū)的“軟培訓(xùn)”市場還沒有形成統(tǒng)一規(guī)范的管理機制，魚龍混雜，職場人士如欲參加此類培訓(xùn)，務(wù)必選擇一家信譽高、口碑好且適合自己的培訓(xùn)機構(gòu)。
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