辦公室生存方式

　●切勿輕信他人
　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你不能去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。
　　●偽善的人不是異類
　　很多職場新人都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有利益考慮的，所以在必要時，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默。
　　●掌握你命運的人是老板
　　職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，老板完全掌握你的命運，而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會不受同事的影響。
　　●別做職場里最聰明的人
　　你要記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些職場新人沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態(tài)，笨反而更安全。
　　●不為小事生氣
　　作為職場新人，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
　　●別妄想混日子就能過一輩子
　　混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權(quán)力，當(dāng)然沒資格混吃等死。
　　●不是每個機會都值得嘗試的
　　職場新人在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場里的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當(dāng)機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
　　●做得多不如說得多
　　在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見他。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管他們做不做得成，有沒有做，都引起了領(lǐng)導(dǎo)的注意。在職場里頭有時候就是這樣，做得多可能還不如說得多。
 

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