求職故事：別只憑感覺辦事

憑感覺辦事差點丟了工作

    姓名 小王 工作 NGO組織行政 入職時間一年

    小王畢業(yè)于中國青年政治學院，目前在一家非政府組織做行政工作，剛剛工作一年。不久前，她因為辦事沒有條理，差點被開除。

    由于單位要迎接評估，需要準備很多材料，領導提前一個月就把這工作布置給了做行政的小王，讓她認真準備。

    結果距離評估還有一個禮拜時，領導詢問小王工作進展，發(fā)現(xiàn)小王準備的評估材料里有很多東西不齊全。原來，小王一直覺得活不多，因此沒仔細整理。于是，領導就把另外的同事安排給她配合工作。她讓新人做了很多零散工作。

    結果到評估前一天，領導讓小王把準備的各種材料都拿出來給她看一遍，結果小王什么都拿不出來，她根本也沒系統(tǒng)整理。當天晚上，領導大怒，小王則一直站在旁邊哭。原來，單位評估要打分，如果分數(shù)在3A以下單位就不能運作，要停業(yè)，而打分主要就是看各種制度全不全。這關系生死存亡的事，被小王當成兒戲。

    于是辦公室六個人當天全部留下通宵加班。直到在評估檢查團到來前兩個小時，所有的東西才全部打印出來整理成冊。

    檢查完后，小王又被領導叫到辦公室，被領導教育了半天，還差點丟了工作。
 

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