提高升職機會要從細節(jié)著手

      1、早到不早退。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!出勤體現(xiàn)出你對工作的態(tài)度，沒有領(lǐng)導(dǎo)會提撥一個工作態(tài)度差的人。

    2、服從安排。有時上司給你的工作指派，你可能會認為他的按排不合理或者不可行，這時你應(yīng)當如何執(zhí)行？如果有異議，可以提出，但必須服從按排，因為上級考慮的問題要更加顧全大局，更加全面，出發(fā)點有時大不相同。切忌以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。

    3、快速準確地完成上級交給你的工作。接到工作要立刻動手，迅速準確及時完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的，做完后最好是自我檢查一遍，盡量做到不錯不漏。

    4、謹言。職務(wù)上的機密必須守口如瓶。

    5、榮耀歸于上司。即讓上司在人前人后永遠光鮮。

    6、善于請示，善于匯報！如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)，需要一位助手，你會希望你的助手是怎樣的？當然是有能力，但又依賴于你！所以，要善于請示，切忌我行我素，功高蓋主，目中無人，要讓你的上級覺得你尊重他、依賴于他，但也不要大大小小的事，一一請示，那就顯得你太無能了！善于匯報，有效地向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一來你的領(lǐng)導(dǎo)可以有效、省時地掌握手下的工作（這也是他的工作），二來也可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道哪些工作是你做的，切忌單純的埋頭苦干。三、也加強了你與上級間的感情交流。

    7、保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

    8、敢于承認錯誤，承擔(dān)責(zé)任。只要是干活的人，就肯定會做錯事，重要的是要敢于承認，敢于負責(zé)，不要推卸責(zé)任。但要注意，同樣的錯誤千萬不要重范第二次。

    9、敢于做出果斷決定。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

    10、廣收資訊，不斷學(xué)習(xí)。要想成為一個成功的人，光是從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報章雜志才是最直接的知識來源。科技在快速發(fā)展，社會在進步，必須不斷地學(xué)習(xí)，才不會落伍。

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