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面試：千萬(wàn)別遲到
盡可能的做好準(zhǔn)備，瀏覽網(wǎng)頁(yè)，了解公司背景，了解面試官的情況。弄明白他們到底是做什么的，你怎么樣才能符合公司的要求，這個(gè)要求就是公司的“基本理念”，就是人事部門(mén)常申明的任務(wù)和文化。你需要用反映公司標(biāo)準(zhǔn)的的方式去和面試官交流，這樣才能體現(xiàn)出你符合公司的要求。了解他們競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)向，這會(huì)讓面試官知道你在了解其公司的市場(chǎng)地位這個(gè)問(wèn)題上用了心思。
你個(gè)人的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。想想你最想向面試官表達(dá)的內(nèi)容，以及為什么你會(huì)這份工作的不二人選。想想如何使自己聽(tīng)起來(lái)熱情而不急切，想想如何推銷自己。
面試過(guò)程中，做一個(gè)聰明的聆聽(tīng)者，如果你能找到你和面試官的相似之處，你將比其他競(jìng)爭(zhēng)者多出很大優(yōu)勢(shì)。面試是兩個(gè)人之間的相互作用，所以你給人印象是個(gè)怎樣的人，是面試中至關(guān)重要的。一旦你跨進(jìn)公司門(mén)，你要確保留給每個(gè)人的印象都是親切樂(lè)觀的。有時(shí)候，面試問(wèn)題看起來(lái)實(shí)在太簡(jiǎn)單，但不要被表象欺騙，他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題都是有原因的。了解最有可能出現(xiàn)的10個(gè)問(wèn)題，自己排練好問(wèn)答�；卮饐�(wèn)題的時(shí)候，要聲音洪亮，聽(tīng)自己的回答或者和朋友演習(xí)一遍。如果他們問(wèn)你，“講講你的簡(jiǎn)歷”，而你不能流利的講述出來(lái)，面試官會(huì)對(duì)你失去興趣，你也會(huì)和工作失之交臂了。
通常情況下，面試的時(shí)候穿正裝，打領(lǐng)帶，但具體穿著也和你申請(qǐng)的工作有關(guān)。在你面試前你應(yīng)該了解公司文化，知道穿什么最恰當(dāng)。例如，對(duì)于傳媒公司，機(jī)智而隨性可能是他們想要的風(fēng)格，他們尋找的人才應(yīng)當(dāng)具有自由自信的性格，這種情況下你應(yīng)該按照自己一貫的風(fēng)格穿著。
感到緊張是自然的，實(shí)際上，這是一種好的跡象，這說(shuō)明你已然認(rèn)真對(duì)待這場(chǎng)面試。面試的時(shí)候，避免一些不自然的小動(dòng)作哦，比如不停叩腳，撥弄頭發(fā)之類。積極的肢體語(yǔ)言很重要，所以盡量采取適合的姿勢(shì)。如果你斜倚在椅子里，面試官會(huì)認(rèn)為在工作上你也會(huì)拖沓松散。積極這種態(tài)度應(yīng)該體現(xiàn)在面試過(guò)程中的方方面面。不要抱怨你從前工作上的問(wèn)題，有可能你前任老板正是面試官的朋友。準(zhǔn)備15個(gè)問(wèn)題向面試官提問(wèn)，5個(gè)關(guān)于工作，5個(gè)關(guān)于公司，還有5個(gè)關(guān)于面試官。
重中之重，無(wú)論如何不要遲到！
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