職場新人：別做職場“羔羊”

  搞好人際關(guān)系是每一個(gè)職場人士的必修課程，但一些職場新人因此而被當(dāng)成了職場“羔羊”，那就與初衷大相徑庭了。下面就一起來看看一位職場“羔羊”的遭遇吧，希望能給各位帶來一定的啟發(fā)。
    前些日子小張打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話把小張的好心情攪沒了。同事在電話那頭訴苦：“天氣一天天冷了，你走了，都沒人給我們打開水了。” 小張現(xiàn)在想想真后悔，要是當(dāng)初剛進(jìn)公司時(shí)，不依著那幫懶人，后來就不會(huì)有那么多的麻煩，落了個(gè)不得不離職的下場。
    小張剛進(jìn)公司，聽從父母的教誨，“不要和同事斤斤計(jì)較，遇事自己多干點(diǎn)”，總是小心謹(jǐn)慎，每逢節(jié)假日值班，只要誰開口，小張都答應(yīng)，為此不知浪費(fèi)多少個(gè)節(jié)假日，久而久之都變成值班專業(yè)戶了；平時(shí)上班，小張總是早早就到了，收拾臺(tái)面，打掃辦公室，只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀，有沒什么東西填肚子？”小張就趕緊拿出自己買的點(diǎn)心，送到他們手上；炎炎夏日，還經(jīng)常買些冰鎮(zhèn)可樂帶給大家喝。就這樣，小張成了大家公認(rèn)的“大好人”。
    但隨著工作漸漸增多，小張沒有再像以前一樣，幫他們跑腿，抱怨也就接二連三，有著還當(dāng)著小張的面開涮：“擺什么架子嘛？來來來，幫我把這份材料送到各個(gè)部門去。”“嗨，去倉庫幫忙領(lǐng)一包打印紙過來，我們等著用呢！”礙于情面，小張還是做了。
    拒絕同事的不合理要求，還能以一句委婉的話推脫，但如果是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處理了。
    有次，小張的主管差小張去車站幫他接一個(gè)親戚，結(jié)果剛出公司大門就被出差回來的經(jīng)理撞了個(gè)正著，經(jīng)理問小張去哪，為了不得罪主管，小張就說出去給辦公室買文具。后來經(jīng)理不知從哪里知道了事情真相，把小張叫去訓(xùn)了一頓，說小張身為公司職員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都不能做到誠信，又怎能盡心盡力為公司做事呢！給經(jīng)理留下個(gè)此等印象，還在公司呆下去只會(huì)自討沒趣，于是小張遞交了辭職申請。
    像小張這樣的許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個(gè)性；對(duì)同事有求必應(yīng)，必然有某次因?yàn)槟芰�或其他原因�?ldquo;應(yīng)”不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠(yuǎn)你；你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得并習(xí)以為常，你倒是被逼入兩難的境地———討，怕傷感情，不討，白遭損失；辦公室里只有你不時(shí)地操練掃把和拖把，久而久之，大家把你當(dāng)成兼職的清潔工，坦然享受你帶來的整潔干凈，心里卻絲毫不記你的好。久而久之，你就變成了大家呼來喚去的“雜工”，活生生地變成了一只職場上的“沉默羔羊”。
    事實(shí)上，每天和你在一起時(shí)間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他們和你在辦公室面對(duì)面、肩并肩，同勞動(dòng)、同吃喝、同娛樂。因此不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的距離如何把握，并不是那么簡單的事。
    和同事搞好關(guān)系是應(yīng)該的，但這要看你和同事之間的“好關(guān)系”是靠什么來維持了，他們對(duì)你的“好感”是如何形成的？如果只是因?yàn)槟闶且粋�(gè)很好“使喚”的同事，能夠?yàn)樗麄儨p輕很多負(fù)擔(dān)，甚至成了他們犯錯(cuò)時(shí)的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住，和同事相處，我們不能做“狼”，但切記也別做一只“羔羊”。

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