材料類面試題指導(dǎo)

　首先就是社會現(xiàn)象類。在獨立題型中，社會現(xiàn)象類題目一般設(shè)置在最后一題的位置，考生答題可以有一定的緩沖時間。但在材料類題目中，社會現(xiàn)象類題目一般設(shè)置在第一題的位置，這對考生的適應(yīng)能力提出了更高的要求。長期授課實踐證明，第一題的答題效果好壞直接影響到后面幾題的發(fā)揮，如果第一題答題失準(zhǔn)，后面幾題想要挽回水準(zhǔn)較難。所以考生要對這一變化做到心中有數(shù)，一旦在第一題便遇到社會現(xiàn)象類題要做到不焦不躁，充分利用對前設(shè)材料的新鮮記憶，廣泛開拓答題角度，在第一題就答出亮點，搏取考官欣賞。在時間分配上也要做出一定的調(diào)整，可以考慮多配置一些時間，而不必像獨立題目答題時為最后一題有意節(jié)約時間。

　　其次是溝通協(xié)調(diào)類。以往我們關(guān)注的主體主要集中在與領(lǐng)導(dǎo)、同事、親友、下屬等維度的交際上，從近幾年材料題的考察軌跡中我們發(fā)現(xiàn)，新聞媒體這一主體的出現(xiàn)頻率日趨高漲，需要廣大考生多多關(guān)注此類問題在現(xiàn)實生活中的處置實例。

　　計劃組織類題目更加注重對實際問題的解決。廣大考生應(yīng)將注意力投放在調(diào)查類和宣傳類兩類上面，調(diào)查類尤重。考生需把計劃組織類題目當(dāng)成一件需要解決的實際問題來對待，重點思索此項計劃組織的重點和難點在哪里，作為答題的總指導(dǎo)方向，同時預(yù)防可能的追問。

　　最后一類是應(yīng)急應(yīng)變類。此類題型原本是作為溝通協(xié)調(diào)類的一個子類出現(xiàn)的，但近年來在各省材料題中考察權(quán)重都在增加，而且考察要素主要集中在小型群體性事件的快速處理上面，需要考生加以重視，精心準(zhǔn)備。

　　總的來說，材料題相對于獨立題目而言有一定的難度增加，但在剛才的分析中我們也應(yīng)看到從某些角度上講也有難度的降格。不論試題如何變化，考生的備考態(tài)度都應(yīng)始終如一，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好基礎(chǔ)題型的答題練習(xí)是答好一切問題的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)扎得牢，再加上一定心理素質(zhì)和應(yīng)變能力的有意識培養(yǎng)，無論面試題型如何變化，都是不可怕的。

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