職場(chǎng)動(dòng)態(tài)：辦公文員過剩
“專家總是建議我們放低姿態(tài)，可十年寒窗、四年大學(xué)之后，誰(shuí)會(huì)真的甘心去端盤子？”在招聘會(huì)上，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小鐘說，人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位很多，可大多是招服務(wù)員、保安、司機(jī)的，另外就是要工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么辦？
昨日，記者從有關(guān)部門了解到，新的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)屆畢業(yè)生求職大多趨于理性，薪酬預(yù)期更切實(shí)際，多集中在1000-1500元。最好找工作的仍屬技術(shù)類人員，而辦公文員則成為嚴(yán)重供大于求的一個(gè)職位。記者 程菲市場(chǎng)現(xiàn)狀辦公文員供大于求昨日上午，記者在省人才勞動(dòng)力市場(chǎng)免費(fèi)委托求職處了解到，來(lái)此委托求職的人員中，超過八成是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。工作人員介紹，雖然該處是面向所有求職人群，但應(yīng)屆生卻占了絕大多數(shù)。
免費(fèi)委托求職處的工作人員，一般是根據(jù)求職人員的求職意愿查找合適崗位，并免費(fèi)推薦面試。從工作人員提供的登記信息顯示，在所有的求職人員中，技術(shù)類人員最好找工作，而辦公文員過剩。
“技術(shù)類人才很吃香，主要是一些職業(yè)類院校畢業(yè)的畢業(yè)生，用人單位需求量也比較大。”該處工作人員介紹，相對(duì)于技術(shù)類人員，嚴(yán)重供大于求的要數(shù)辦公文員了。一般應(yīng)屆畢業(yè)的女生，在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，不管自己學(xué)的什么專業(yè)，都會(huì)選擇文員，因?yàn)槲膯T技術(shù)含量不高，用人單位也不會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)。
小胡學(xué)的是化學(xué)制藥專業(yè)，3年�？谱x完了，可她在登記表求職意向一欄中，卻填了“文員”一職。對(duì)此，她是這樣解釋的：“我所學(xué)的這個(gè)專業(yè)，如果是�？粕脑捴荒苓M(jìn)車間，倒不如當(dāng)個(gè)辦公文員輕松體面。而男生在剛畢業(yè)時(shí)，如果找不到專業(yè)相關(guān)的工作，大多會(huì)選擇做銷售人員。”
趨于理性薪酬預(yù)期集中在千余元事實(shí)上，技術(shù)類人員不僅找工作相對(duì)較容易，薪酬也相對(duì)較高。據(jù)工作人員介紹，一般中職校畢業(yè)生，剛走上崗位有1000元左右，其實(shí)這也是大多數(shù)大中專畢業(yè)生的預(yù)期薪酬了。
“現(xiàn)在大學(xué)生求職理性了不少，他們不僅會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求跨專業(yè)擇業(yè)，對(duì)薪酬的預(yù)期也更切實(shí)際。”該工作人員介紹，從前來(lái)登記委托求職的畢業(yè)生材料看，大多應(yīng)屆生的薪酬預(yù)期集中在1000-1500元，只有一小部分填了“2000-3000元”。
記者從省人力資源開發(fā)局就業(yè)指導(dǎo)處了解到，目前海口技術(shù)工人月收入大多超過千元。一些效益好的單位，技工中的汽車修理工、精細(xì)木工、農(nóng)作物植保工、印刷操作工、質(zhì)檢工都達(dá)到2500元以上。而一些專業(yè)技術(shù)人員月收入大多超3000元。
“我們說技術(shù)類人才吃香，并不意味著所有人都該去做技工。”就業(yè)指導(dǎo)處有關(guān)專家表示，技術(shù)人員的'收入跟技能、資格證書等多重因素有關(guān)，剛畢業(yè)時(shí)可能僅僅是車間工人甚至學(xué)徒工，但即使是大學(xué)生，也不妨考慮從這樣的底層崗位做起，因?yàn)樗鼤?huì)給你相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展空間。
專家提醒多渠道拓展求職思路據(jù)省就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如今到非國(guó)有企業(yè)和基層已成為大中專畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。從就業(yè)流向的單位性質(zhì)分布看，到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生占已就業(yè)人數(shù)的12.3%；到國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)就業(yè)的占5%；到部隊(duì)和西部計(jì)劃的占0.04%；到其他非國(guó)有企業(yè)工作的占59.75%，到其他單位的占7.22%。2008年全省公務(wù)員招考崗位1282個(gè)，比2007年增加308個(gè)，報(bào)名參考人員達(dá)25100人，報(bào)考人數(shù)比去年上升52%，報(bào)考人數(shù)與招錄人數(shù)的比例與去年相比有所提高，全省平均比例達(dá)15.6∶1。2008年國(guó)家“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在我省招募381名志愿者，我省高校畢業(yè)生積極響應(yīng)國(guó)家到中西部、到基層就業(yè)的號(hào)召，各院校共有畢業(yè)生3540名報(bào)名參加志愿服務(wù)，報(bào)名人數(shù)驟然增加。
“這些數(shù)字表明，我省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念已明顯轉(zhuǎn)變，選擇到中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作，考公務(wù)員、考研、去部隊(duì)甚至到西部邊遠(yuǎn)地區(qū)，這些都是畢業(yè)后的求職選擇。”就業(yè)指導(dǎo)處專家表示，應(yīng)屆生可以多渠道拓展求職思路，給自己創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
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