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成為職場(chǎng)A咖的關(guān)鍵
關(guān)鍵:拉大與他人的差異化,提高自己在職場(chǎng)的能見(jiàn)度,避免成為「MeToo」型員工。
許多人以為,自己只要夠努力,上司一定看得見(jiàn),而且也會(huì)受到同事肯定。然而,如果你做的只是跟別人差不多的「MeToo」式工作,無(wú)論多努力,也只是眾多螞蟻的其中一只,不容易被上司看見(jiàn),被取代的可能性也高。
差異化,在職場(chǎng)開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海
解決方案是,要懂得提高自己的獨(dú)特性,在職場(chǎng)開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海,創(chuàng)造自己「OnlyOne」的價(jià)值。以自己的興趣為基礎(chǔ),培養(yǎng)工作以外的知識(shí)與know-how,等機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí),將會(huì)幫助你發(fā)揮意想不到的價(jià)值。
日本第二大便利超商Lawson社長(zhǎng)新浪剛史建議,不讓自己成為企業(yè)「用了就丟」的員工,大量吸收信息,是最簡(jiǎn)單而有效的方法。預(yù)算夠的,把薪水固定撥一部份買書與雜志,預(yù)算較緊的,常跑圖書館!该刻旎ㄈ昼婇喿x,將決定你十年后的自己,」他說(shuō)。
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