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薪酬低房租壓力大 74%異地工作者想回家
“逃離北、上、廣”。早在去年,離開大城市、回老家就業(yè)的呼聲就已經(jīng)在網(wǎng)上傳開。2011年春節(jié)后,一線城市企業(yè)遭遇“用工難”,側(cè)面印證了異地工作者的回家意愿。
近日,國內(nèi)知名人力資源網(wǎng)站發(fā)布了最新一期的“異地求職者現(xiàn)狀”在線調(diào)查,結(jié)果顯示:在2140名受訪者中,74%的異地工作者表示今后會返回家鄉(xiāng)發(fā)展。房租是月薪的一半,不能接受。
在大城市奮斗,你能承受的房租是多少?在這項調(diào)查中,30%異地工作者表示“房租不應超過月薪的20%”、36%受訪者的承受范圍在月薪的20%到30%之間,而僅有17%的人愿意承擔月薪40%的“高價月租房”。
網(wǎng)友“Richard曹”2009年畢業(yè)于江北某高校,在與記者的交流中他表示:“在河西租房,每個月要用掉近一半的薪水,實在有種‘入不敷出’的感覺。”
他給自己算了一筆賬:在軟件公司做技術(shù)支持工作,每個月薪酬在3000元左右。“和朋友合租房,每月每人交1200元;再加上吃飯、交通,所剩無幾。”
“當時選擇留在南京,一方面是經(jīng)過大學4年、對這座城市有感情;另一方面就業(yè)比較順利,覺得能留下來也是個人能力的體現(xiàn)。”小曹說,實際上,畢業(yè)后2年自己看重“鍛煉”大于“賺錢”。“但眼見著馬上就第3年了。工作短期內(nèi)不會有突破,家里人也在催自己趕緊找對象結(jié)婚,壓力很大。”
像小曹這樣的異地工作者不在少數(shù),在調(diào)查報告中:51%的受訪者具有本科以上學歷;63%的受訪者工作經(jīng)驗在1到5年之間。
除去房租壓力大,“薪酬低于期望值”也是異地工作者內(nèi)心“碰壁”的主要原因之一。記者發(fā)現(xiàn),在華東地區(qū),不少異地工作者把心理價位定于3000到6000元之間。但現(xiàn)實并非如此,調(diào)查中,僅有4%的受訪者表示薪酬“高于預期”,51%“低于預期”;甚至更有36%的人將回家誘因歸咎于“生活成本高,工資不夠花”,人數(shù)是選擇“工作壓力大”一項的2倍。
僅1/5異地工作者愿意強留
74%表示會返回家鄉(xiāng)發(fā)展,僅1/5的受訪者愿意強留大城市。“北、上、廣、深仍是他們的第一選擇,而其中有27%的人把求職目標定在南京等華東城市。”
“什么原因愿意讓你選擇留在大城市?”在這個問題中,1/3人選擇了“就業(yè)機會多”、其次是“城市發(fā)展前景好”。
“大浪淘沙,能夠撐下來的就是金子。”不少將要畢業(yè)的應屆生表示,第一份工作會影響到未來的職業(yè)生涯乃至人生,所以即便是“折本”,也要留在大城市好好鍛煉一番。
而職場專家卻表示,求職者、特別是應屆畢業(yè)生在決定“異地工作”之前,需要從4個方面評判自己。
“首先是專業(yè)優(yōu)勢,通常專業(yè)的冷、熱門與所在城市、地域會有一定關聯(lián),看看你的專業(yè)是否那座城市最需要的;其次是心理素質(zhì),除了工作,還要面對生活上的壓力、孤獨的煎熬……你是否能夠扛得?”專家表示,另外,就是人脈和家人的支持。
“要能在短時間內(nèi)在大城市建立自己的人脈關系網(wǎng),這是長期生存下來的重要保證;另外,家人的理解也必不可少,否則會打擊異地工作者的積極性。”
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