- 相關(guān)推薦
新人面試不妨試做“偶像派”
企業(yè)青睞實(shí)力派。對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但著裝、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細(xì)節(jié)，也可能會起到?jīng)Q定性作用哦。如何在多少存在以貌取人的面試階段勝出？過來人支招：面試時做個職場“偶像派”其實(shí)大有必要。
著裝：佛要金裝人要衣裝
著裝方面我認(rèn)為最保險(xiǎn)的方法就是職業(yè)裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣服裝的好處就在于既可以表示出對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩(wěn)重，具有職業(yè)化氣質(zhì)。我們的老師也和我們說過，在服裝的選擇上一定要合身，因?yàn)榇┮惶走^大或過小的衣服，會令面試官覺得別扭。二是服裝的質(zhì)量不能太差，面料盡量選擇不容易起皺的，否則同樣會令自己的整體形象大打折扣。還有女生選擇套裝時，裙子不宜過短或過長等等。
對于面試，可能大部分剛走出校門的人都會說，要穿西服打領(lǐng)帶，因?yàn)槟遣攀锹殬I(yè)裝，我覺得這是一個誤區(qū)。因?yàn)閺奈襾碚f，除了必須打領(lǐng)帶的場合，我平時幾乎很少打領(lǐng)帶。但我上班會穿著襯衫，下面一般也多是西褲，辦公室里會掛著一件西服，但很少穿。而我身邊的人，大部分也都是這么干的。所以，如果參加招聘會，或者去面試，穿得干凈整潔就行。切記一點(diǎn)，穿任何衣服都不能掩飾你的青澀，歲月和經(jīng)歷是你無論如何在剛剛走出校門的時候都裝不出來的，所以不要強(qiáng)裝成熟，那只會適得其反。要知道成熟有成熟的魅力，年輕也有年輕的優(yōu)勢。
言談：口吐蓮花未必管用
我的一個同學(xué)到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己，他早有準(zhǔn)備，先談自己讀研時所學(xué)的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩，最后他落選了。我覺得這樣面面俱到、重點(diǎn)不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但沒有新意、冗長瑣碎，會使得考官對他的表達(dá)、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。
過來人說張馳 服飾公司 銷售經(jīng)理
面試時，考官一般會讓你進(jìn)行簡單的自我介紹。這時你不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，也不能完全按照求職信上的內(nèi)容照本宣科，而應(yīng)用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。同時為了表達(dá)尊重，你的談吐要禮貌，并且以穩(wěn)重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的時候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因?yàn)橹辽儆幸稽c(diǎn)可以肯定，那就是沒有公司會希望招聘到一個“叛逆者”。
舉止：克服小動作不做作
我覺得面試時最重要的是注重細(xì)節(jié)，因?yàn)槲页Ｔ诰W(wǎng)上看到這樣的文章。比如一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名文員。
應(yīng)聘當(dāng)天，一名應(yīng)聘者雖然沒有夾著厚厚的簡歷表和一摞證書，也沒有公司上層領(lǐng)導(dǎo)的朋友的介紹信，但最終卻被選中了，只因?yàn)樗诿嬖嚂r特別注重細(xì)節(jié)。
許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被披露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯現(xiàn)出來。
雖然比起談吐，行為舉止更能看出一個人的真實(shí)想法。但在這一點(diǎn)上也不必太過拘束，因?yàn)檫@畢竟不是禮儀考試，如何站、如何走、如何坐，只要保持職業(yè)人的心態(tài)就行了，并不需要太過做作。但是，如果你有一些不太雅的習(xí)慣性小動作的話，那就最好能夠在面試的時候克服一下，因?yàn)槿绻嬖嚬儆X得你怪異的話，那你就很可能沒有機(jī)會了。
對于新人在面試中嘗試做“偶像派”的策略，這確實(shí)是一個有趣且值得探討的觀點(diǎn)。不過，這里所說的“偶像派”并不是指外表的華麗或過度的自我展示，而是指一種積極、專業(yè)且能夠給面試官留下深刻印象的面試方式。
以下是一些建議，幫助新人在面試中嘗試做“偶像派”：
1. 精心準(zhǔn)備：提前做好充分的準(zhǔn)備是成為“偶像派”的關(guān)鍵。了解公司的背景、文化、行業(yè)趨勢以及你申請的職位的具體要求。準(zhǔn)備一些與工作相關(guān)的實(shí)際例子或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以便在面試中展示你的能力和價值。
2. 自信表達(dá)：在面試中保持自信是非常重要的。清晰地表達(dá)你的想法，用有力的語言和適當(dāng)?shù)闹w語言來展示你的自信和專業(yè)性。避免使用模棱兩可或含糊不清的措辭，讓面試官對你留下深刻的印象。
3. 積極互動：與面試官進(jìn)行積極的互動是展示你“偶像派”特質(zhì)的好方法。在回答問題時，盡量與面試官建立眼神交流，展示出你對他們的尊重和關(guān)注。同時，也可以適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍﹩栴}或分享一些與職位相關(guān)的見解，展示你的主動性和思考能力。
4. 展示個性：雖然你需要保持專業(yè)和自信，但也要記得在面試中展示你的個性。這并不意味著你需要過于張揚(yáng)或做出過于夸張的舉動，而是要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)展示你的獨(dú)特之處和與眾不同的觀點(diǎn)。這可以讓面試官更好地了解你，并對你產(chǎn)生更深刻的印象。
5. 注意細(xì)節(jié)：在面試中，細(xì)節(jié)往往能夠決定成敗。因此，你需要注意自己的言行舉止、穿著打扮等方面。穿著得體、整潔干凈可以展示出你的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；注意禮貌用語和微笑可以展示出你的親和力和良好的人際交往能力。
總之，成為“偶像派”并不是一件容易的事情，需要你在面試前做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。通過精心準(zhǔn)備、自信表達(dá)、積極互動、展示個性和注意細(xì)節(jié)等方面來提升自己的面試表現(xiàn)，讓面試官對你留下深刻的印象。
新人面試不妨試做“偶像派”
在面試過程中，除了展現(xiàn)自身的專業(yè)技能和知識儲備外，外在的形象和氣質(zhì)同樣重要。這里所說的“偶像派”并不是指要像娛樂圈的明星一樣擁有出眾的外貌和氣質(zhì)，而是指通過合適的著裝、得體的舉止以及良好的態(tài)度來展現(xiàn)自己，從而在面試中脫穎而出。
一、外在形象的重要性
1. 首因效應(yīng)：心理學(xué)中的首因效應(yīng)表明，人們往往會根據(jù)最初接觸到的信息形成對他人的整體印象。因此，在面試中，一個得體的外在形象可以為求職者贏得良好的第一印象。
2. 專業(yè)形象：合適的著裝和舉止能夠展現(xiàn)出求職者的專業(yè)性和對面試的重視程度。這不僅能夠讓面試官感受到求職者的誠意，還能夠增加求職者被錄用的機(jī)會。
二、如何成為“偶像派”
1. 著裝打扮：
男生：建議穿著深色西裝，如灰色、綠色或深藍(lán)色，這些顏色給人以穩(wěn)重、忠誠、干練的感覺。面料上，最好選擇天然織物，如棉、麻等，避免人造織物帶來的廉價感�？钍缴�，體瘦的人適宜穿暖色調(diào)的西裝，而體胖的人則可選擇直線型的美國式西裝來顯得苗條。
女生：套裙是首選。顏色上，可以選擇冷色調(diào)的套裙，如炭黑、雪青、紫紅等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。
2. 舉止談吐：
保持自信：在面試過程中，要時刻保持自信，展現(xiàn)出自己的實(shí)力和潛力。
禮貌待人：對面試官要有禮貌，尊重他們的時間和經(jīng)驗(yàn)。在回答問題時，要清晰、有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
注意細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗。在面試過程中，要注意自己的坐姿、站姿、手勢等細(xì)節(jié)，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。
3. 態(tài)度與心態(tài)：
積極主動：在面試中，要積極主動地展現(xiàn)自己的能力和潛力，爭取更多的機(jī)會。
保持冷靜：面對面試官的問題或挑戰(zhàn)時，要保持冷靜和鎮(zhèn)定，不要過于緊張或激動。
展現(xiàn)自我：在面試中，要敢于展現(xiàn)自己的個性和特點(diǎn)，讓面試官更好地了解你。
總之，在面試中成為“偶像派”并不是一件容易的事情，但只要我們注意外在形象、舉止談吐以及態(tài)度與心態(tài)等方面的細(xì)節(jié)和技巧，就能夠展現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)，贏得面試官的青睞和認(rèn)可。
【新人面試不妨試做“偶像派”】相關(guān)文章：
面試做實(shí)力派也要做偶像派11-06
面試技巧：新人面試做好三個“第一”11-21
新人面試做好三個“第一”11-06
新人面試做好三個第一11-06
面試著裝：在職場里做個“偶像派”11-06
muji招聘面試做的很爛02-24
求職要做實(shí)力派 也要做偶像派11-11
為臨場面試做準(zhǔn)備07-31
不妨把面試當(dāng)作上班來對待11-06