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“加薪促就業(yè)”才是科學(xué)發(fā)展的正軌

時(shí)間:2024-08-08 07:07:38 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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“加薪促就業(yè)”才是科學(xué)發(fā)展的正軌

 人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長于法鳴近日表示,加薪眼下會(huì)對中國就業(yè)有不利影響,但長遠(yuǎn)看會(huì)對中國的就業(yè)有促進(jìn)作用。

“加薪促就業(yè)”才是科學(xué)發(fā)展的正軌

  所謂“加薪對中國就業(yè)有不利影響”,大概是指這樣一種情形——由于加薪,一些企業(yè)用工成本增加,進(jìn)而被迫停工停產(chǎn),導(dǎo)致就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)減少。應(yīng)該說,這種不利就業(yè)的情形確實(shí)可能短期存在,但同樣更應(yīng)該看到和強(qiáng)調(diào)的又是,此種情形,其實(shí)不值得過分擔(dān)憂。一個(gè)企業(yè)一旦正常加薪便難以生存,只能說明該企業(yè)的技術(shù)含量和產(chǎn)業(yè)層次均極為低下——僅僅是靠壓低勞工收入才勉強(qiáng)維持生存。這樣的生存,是一種畸形的生存。任其長期存在,勢必催生一種惡性循環(huán)——勞工薪水不斷被壓低,勞動(dòng)者的消費(fèi)能力不斷下降,于是市場低迷、內(nèi)需不振,最終,反過來又促使企業(yè)不得不繼續(xù)依賴于“廉價(jià)勞動(dòng)力”基礎(chǔ)上的低附加值出口……

  顯然,真正良性循環(huán)是“以加薪促就業(yè)”——一方面,加薪能淘汰落后產(chǎn)能、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,最終提供更多的高端就業(yè)機(jī)會(huì)。另一方面,加薪能促進(jìn)消費(fèi),提升整個(gè)社會(huì)的內(nèi)需。內(nèi)需的提升必然帶來市場容量的擴(kuò)大、推動(dòng)生產(chǎn)和相應(yīng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。消費(fèi)不僅是生產(chǎn)的最終目的,也是其根本的源動(dòng)力,而消費(fèi)本身的源頭又是薪水和收入。

  “以加薪促就業(yè)”不僅是經(jīng)濟(jì)層面上的可持續(xù)發(fā)展,同時(shí)也是真正彰顯“以人為本”的發(fā)展。勞動(dòng)者不僅是勞動(dòng)的工具,更是勞動(dòng)的目的本身,實(shí)乃最終的價(jià)值出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此,給予勞動(dòng)者能夠滿足其勞動(dòng)尊嚴(yán)和體面的報(bào)酬,事關(guān)勞動(dòng)價(jià)值的根本,是社會(huì)發(fā)展“人本”內(nèi)涵的必然要求和體現(xiàn)。

  就此而言,“以加薪促就業(yè)”不止是一個(gè)就業(yè)問題,更是一個(gè)根本性的發(fā)展觀問題——如何看待發(fā)展、怎樣追求發(fā)展的問題。應(yīng)該看到,“以加薪促就業(yè)”才是科學(xué)發(fā)展的正軌。唯其如此,才可能真正做到發(fā)展的“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”和“以人為本”。

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