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職場生存法

時間:2021-03-13 18:15:15 綜合指導(dǎo) 我要投稿

職場生存法

          職場潛規(guī)則:偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢

職場生存法

         但在職場上,和上司的交流卻極為重要,這并不完全是交際,雖然有許多人樂于迎合奉承上司,并想借著諂媚爬上去。

  但時代已經(jīng)改變,現(xiàn)今的職場與以往不同,尤其是商業(yè)性公司內(nèi),公開對上司獻(xiàn)媚已經(jīng)不是一個絕佳的法子。

  所以要先厘清一個概念,和上司交流,并非是獻(xiàn)媚。

  1. 與上司交流,是表明自己的立場。

  與上司交流的第一個好處,就是能表明自己的立場。如今的職場,勢力林立,脈絡(luò)復(fù)雜,每個上司都會借著與手下交流的當(dāng)口,觀察下屬是否和自己一條心。

  這種看似無意義的聊天,實(shí)際卻很兇險。尤其在你身邊勢力脈絡(luò)復(fù)雜,各人有各人山頭的時候,上司的聊天更要小心應(yīng)對。

  閑話家常里面,往往有內(nèi)里乾坤,一句看似不重要的話,可能隱藏著對你的試探。在這種交談里,你和別人的.親疏關(guān)系,你做事情的分寸尺度,以及你對上司的忠心都會是重點(diǎn)。
如果遇見這一類看著沒什么目的,實(shí)際卻暗流涌動的交談,一定要記得把緊嘴上的門。上司不問的事情,一定不可以說,問的事情也要想清楚了說。

  而應(yīng)該怎樣表明自己的立場呢?還是用表決心或者諂媚的方式已經(jīng)無法奏效了,你越是諂媚就越顯得不可信。

  首先要放準(zhǔn)自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在親信的位置上,這樣說話時才有體己感。

  其次,可以說一點(diǎn)上司對頭那邊的事情,但切不可多,壞話不可說盡。并不是你全心幫著上司,他就把你當(dāng)自己人了。你說別人壞話太多,聰明人會覺得在背后你照樣會說他。

  與上司交流時最佳的方法是什么?就是在大部分時間別和他斗心眼,夾緊尾巴老實(shí)做人,因?yàn)檎嬲淖兡忝\(yùn)的,永遠(yuǎn)只有那幾個關(guān)鍵點(diǎn)。

  除此之外,你都可以做上司手下聽話的小卒,讓人放心,才是最佳立場。

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