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面試時不可盲目套用標(biāo)準(zhǔn)答案

時間:2024-08-27 05:15:55 面試筆試 我要投稿

面試時不可盲目套用標(biāo)準(zhǔn)答案

        求職面試也有標(biāo)準(zhǔn)答案?可同一場面試對同一個問題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學(xué)生求職的日漸白熱化,記者注意到,為了追求穩(wěn)妥,大學(xué)生越來越青睞標(biāo)準(zhǔn)化的面試答案,為此畢業(yè)生也熱衷于收集各種“求職心經(jīng)”,熟記硬背,以期為自己的面試順利開道。

面試時不可盲目套用標(biāo)準(zhǔn)答案

面試答案屢遇撞車

        日前,一家日資啤酒公司的陸經(jīng)理在面試應(yīng)屆大學(xué)生時,常常碰到不少幾乎雷同的答案。如問到“愿意從事什么崗位時”,每個人都說要從基層做起,每個人都說不怕苦不怕累,這些答案不僅缺乏個性,而且根本看不出他們的真實想法。

        而據(jù)悉,畢業(yè)生彼此間也因為遭遇到這些標(biāo)準(zhǔn)答案的“撞車”,使得求職之路突遇風(fēng)波。“沒想到居然還有其他兩個人和我的回答一模一樣,看來這次面試要黃了。”剛參加完一場招聘會的大四學(xué)生小余看起來非常的沮喪。原來在參加一家

        IT企業(yè)的面試時,當(dāng)主考官問他,“你認(rèn)為你應(yīng)該拿到多少月薪?”時,小余搬出了某“求職面試回答大全”中所給出的標(biāo)準(zhǔn)答案:“我覺得貴公司會根據(jù)我的個人能力,給出合適的月薪……”。“我哪里知道標(biāo)準(zhǔn)答案其實并不保險,”小余說,當(dāng)時主考官就若有所思的看了他一眼,告訴他同樣的回答剛才已經(jīng)聽過不止一遍了。由于沒想到精心選擇的面試寶典別人同樣也有,“撞車”的結(jié)果使小余在回答接下來的問題時變得底氣全無,最終黯然離開了面試地點。

面試指導(dǎo)書風(fēng)行校園

        “很多企業(yè)招聘時都會問一些常規(guī)問題。”一名大學(xué)生告訴記者,由于諸如“希望的薪金”、“看重公司什么”等問題是各公司都偏愛的,在面試中或多或少都會涉及,因此為了提高面試的成功率,也為了求個心里踏實,他周圍的同學(xué)在應(yīng)聘前都會花大量的時間搜集標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)典答案,從網(wǎng)上下載一些求職經(jīng)典問答,或是直接從書店購買一些應(yīng)聘實戰(zhàn)指南的書籍已經(jīng)在校園內(nèi)蔚然成風(fēng)。“我有個同學(xué)在聽說外企會考邏輯數(shù)學(xué)題后,就專門去買了本《邏輯推理新趣題》一道道地研究過來。”

        記者在上海書城發(fā)現(xiàn),《成功面試指南》、《面試,見招拆招》等等的求職類書籍占了書店的滿滿一欄,這些書從面試前的準(zhǔn)備、面試中可能遇到的經(jīng)典問題、面試難題、面試陷阱、到面試數(shù)學(xué)邏輯題等各方面細細剖析其中關(guān)鍵,還配以標(biāo)準(zhǔn)答案提供參考。

 

 

求標(biāo)準(zhǔn)答案不如練內(nèi)力

        求職者的這番苦心當(dāng)然還是逃不了專業(yè)招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經(jīng)理表示,盡管問同一問題遭遇到同一標(biāo)準(zhǔn)答案,但自己在招聘時通常會對這些表面忽略不計,相反他會用自己的招數(shù)測試出他們的真實想法。“比如我們會多問一些開放型的問題,讓他們多說,用這種方法間接得知他們的真實想法。”陸經(jīng)理指出,冰凍三尺非一日之寒,因此他提醒廣大的大學(xué)畢業(yè)生,與其在面試前臨時抱佛腳,還不如在大學(xué)里花功夫提升自己的成績和個人氣質(zhì),畢竟面試看重的還是個人的內(nèi)在實力。

求職標(biāo)準(zhǔn)答案摘錄

“我們這要加班,你可以么?”

標(biāo)準(zhǔn)答案:“當(dāng)然可以,當(dāng)今社會提倡高效率,加班是應(yīng)該的,我能接受加班!”

你對公司有什么問題要問的?

標(biāo)準(zhǔn)答案:千萬不要說沒什么問題。問題一定要問,但工資萬萬不能問。

“談?wù)勀銓π剿囊蟆?rdquo;

標(biāo)準(zhǔn)答案:“無所謂,貴公司有薪水標(biāo)準(zhǔn),我會尊重的。”

如何看待自己的缺點?

標(biāo)準(zhǔn)答案:可以說自己忘我工作而不注意休息,虧待了身體;也可以說自己是一個完美主義者,事事追求完美,有時會影響工作。

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