雷面試：你能喝多少酒

　　企業(yè)招聘，面試時(shí)拋出的問(wèn)題居然是：你能喝一斤白酒嗎？這道與眾不同的“門(mén)檻”讓前來(lái)應(yīng)聘的女生十分憤怒。昨天，網(wǎng)友“nianxue”在網(wǎng)上發(fā)了《女生面試，男領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：你能喝一斤白酒嗎？》的帖子，她認(rèn)為這是對(duì)女生的不尊重。

　　面試問(wèn)題：你能喝一斤白酒嗎？

　　“nianxue”在文中描述：今天去了一家公司面試，當(dāng)時(shí)考慮的是離我住的地方比較近，可以走路上班，就去看看，也沒(méi)有多做打算。誰(shuí)知在面試開(kāi)始之后，面試的人并沒(méi)有問(wèn)一些與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，穿得西裝革履的面試人，剛剛坐下后就問(wèn)了一句“你能喝一斤白酒嗎？”

　　這個(gè)問(wèn)題也讓“nianxue”愣了一下，因?yàn)轭^一次有人面試會(huì)這么問(wèn)。“我不會(huì)喝酒也不能喝那么多。”“nianxue”老實(shí)回答說(shuō)。

　　“如果人家一定讓你喝呢？”面試人緊追不放。“至今還沒(méi)有人勸我喝酒，雖然之前也經(jīng)常跟客戶(hù)吃飯，一般都不喝酒的，更不要說(shuō)勸酒了。”“nianxue”面對(duì)這樣的追問(wèn)回答得有些無(wú)奈。

　　問(wèn)完喝酒的問(wèn)題之后的談話(huà)，已經(jīng)讓“nianxue”沒(méi)有多大心思了。“他最后說(shuō)讓我回來(lái)自己考慮一下，想去他們公司的話(huà)，再給他電話(huà)。”

　　面試問(wèn)酒量是對(duì)女生的不尊重

　　面試完了之后，“nianxue”越想越生氣，她認(rèn)為問(wèn)這樣的問(wèn)題是對(duì)女生的不尊重。隨即，“nianxue”毅然回了一封郵件給這位公司經(jīng)理。

　　郵件中她以雙方都不合適為由，拒絕了這份工作。接著“nianxue”說(shuō)，“也許你聽(tīng)過(guò)這樣的說(shuō)法，如果男人勸女人喝酒，那可以說(shuō)明這個(gè)男人很沒(méi)品，不是真正的男人。”

　　雖然面試時(shí)候的喝酒問(wèn)題讓“nianxue”很生氣，但是不少人對(duì)待喝酒問(wèn)題也顯得很淡定。有些網(wǎng)友也調(diào)侃說(shuō)，女生喝酒不一定比男人差的。踏入銷(xiāo)售行業(yè)半年的一位員工告訴記者，招聘會(huì)上問(wèn)員工喝酒問(wèn)題其實(shí)也挺正常的，比如銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)，不會(huì)喝酒，就不能與客戶(hù)搞好關(guān)系，也就拿不來(lái)訂單，業(yè)績(jī)肯定不好。

　　能喝是“灰色技能”？

　　除了面試時(shí)候被問(wèn)及喝酒之外，“會(huì)抽煙嗎？”“會(huì)打牌嗎？”“會(huì)唱歌嗎？”在類(lèi)似銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等崗位招聘時(shí)，都不難聽(tīng)到，記者也了解到，不少畢業(yè)生為了謀到一份好工作，會(huì)有意識(shí)地去練習(xí)“灰色技能”。所謂“灰色技能”其實(shí)是指唱歌、喝酒、跳舞甚至運(yùn)動(dòng)等與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人特長(zhǎng)或交際能力。

　　近日，中國(guó)青年報(bào)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認(rèn)為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備“灰色技能”很重要，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。

　　在一家軟件公司做管理層的李先生對(duì)“灰色技能”不排斥也不贊揚(yáng)。他認(rèn)為，對(duì)于銷(xiāo)售類(lèi)的崗位來(lái)說(shuō)，如果應(yīng)聘者擁有喝酒、打球等與客戶(hù)相似的愛(ài)好，那么無(wú)疑會(huì)增加溝通的有效性。但正在求職的大學(xué)生或職場(chǎng)新人，也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，這種技能只是個(gè)人軟實(shí)力，并非核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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