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如何辨別真假招聘廣告？
真假招聘廣告一般有以下幾個(gè)區(qū)別：
真廣告
1.公司名稱明確
就是要有清晰的公司稱謂，如“英創(chuàng)潛力信息服務(wù)（上海）有限公司”。如果連企業(yè)單位名稱都不注明，像“某某公司招聘”，大家就要提高警惕啦。
2.附有公司簡(jiǎn)介
這家公司是干什么的，包括企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、發(fā)展?fàn)顩r等，都應(yīng)該涵蓋在招聘廣告中。
3.招聘職位說(shuō)明全面
一般包括職位名稱，職位要求，工作時(shí)間和地點(diǎn)，員工的薪資待遇等。
4.注有聯(lián)系方式
正規(guī)企業(yè)一般都會(huì)留公司地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱、傳真等。
假?gòu)V告
1.招聘員工的數(shù)量很少，薪資很高，條件很苛刻。
這是一些企業(yè)利用招聘廣告在進(jìn)行自我炒作。他們的目的不在招聘，而是通過(guò)招聘活動(dòng)來(lái)提高企業(yè)的知名度。
2.篇幅小，口氣大，廣告內(nèi)容不具體。
這些廣告往往只留一個(gè)電話號(hào)碼，很可能是些皮包公司。
3.反復(fù)刊登的招聘廣告
有的企業(yè)每隔一段時(shí)間總在反復(fù)刊登相同的廣告，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)很難招到人或是留不住人，應(yīng)謹(jǐn)慎從事。
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