招聘陷阱三：黑職介作祟

　　所謂的“黑職介”是指未經(jīng)過批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)中介活動的各種非法職業(yè)中介機構(gòu)；違反有關(guān)規(guī)定，擅自擴大經(jīng)營范圍，以及職業(yè)中介活動中的各種非法行為，特別是以信息咨詢、婚姻中介、房屋中介等名義非法從事職業(yè)中介的行為。

　　每年春節(jié)過后，由于全國各大中城市外地務(wù)工人員進城就業(yè)再次進入高峰期，加上各城市本身的待業(yè)人員，因此，二三月份往往是非法職介機構(gòu)活動最猖獗的時候，這些非法職介利用求職者急于找工作的心理和“誘人”的信息，以收取信息費、查詢費或各種保證金為借口，向求職者騙取高額費用，坑害求職者。

　　面對五花八門的職介所，真假難辨的公司企業(yè)，不少打工仔惶惑不已，到底怎樣的招聘才是正規(guī)的呢？有關(guān)負責(zé)人介紹了職場上的種種騙人手段：

　　（一）土匪型

　　以這一招數(shù)害人的在過去幾年屢試不爽。在火車站、汽車站等人流量大的地方擺張桌子“招聘員工”，幾個職員模樣的人“守株待兔”。待有“魚兒”上鉤，立即天花亂墜地?zé)崆榻榻B，以花言巧語騙得應(yīng)聘者向其交出身份證，然后讓交100-300元的報名費。若有不從，周圍便涌過來一幫打手。應(yīng)聘者只有乖乖掏錢。但隨著廣州整治火車站，車站附近的秩序大大好轉(zhuǎn)，使這類惡人大大收斂。

　　小貼士：管好自己的證件，不要輕意出示。

　�。ǘ�）神龍見首不見尾型

　　這是近年來各地加強非法中介打擊力度后，不法分子更加狡猾，更加隱蔽的做法。在火車站、汽車站各電話亭上貼上巴掌大的招工信息，應(yīng)聘者按上面的地址去找是找不到廣告上所說的公司的。不得已打電話，接電話者讓應(yīng)聘者原地不動，他親自來接你，發(fā)現(xiàn)無異�，F(xiàn)象再帶你入老巢狠狠宰一刀。

　　小貼士：發(fā)現(xiàn)地址不符馬上撤。

　　（三）騙取產(chǎn)品保證金型

　　“招聘方”熱情地考察你一番，即與你簽下所謂的“用工合同”，試用期一個月。隨即拿出一堆產(chǎn)品，向你收取一定的產(chǎn)品保證金，并承諾一個月后可以退還這筆錢。不過，從你交錢那一刻起，這筆錢肯定就不再屬于你了。應(yīng)聘者往往很容易就通過面試，簽下公司自己印制的“合同”后，招聘方即拿出推銷產(chǎn)品，幾乎全是不知名產(chǎn)品。

　　小貼士：看清產(chǎn)品，了解市場后再掏錢不遲。

　�。ㄋ模┻^期不作廢型

　　曾經(jīng)是一家經(jīng)過勞動或人事部門批準(zhǔn)的中介中心，但由于不規(guī)范操作被執(zhí)法機關(guān)吊銷了許可證或許可證過期未重新辦理，但其仍然打著合法經(jīng)營者的舊旗號蒙蔽急于找工作的打工仔。

　　小貼士：此招專蒙粗心大意的民工，對付辦法很簡單，讓其出示由勞動部門頒發(fā)的《勞動力中介服務(wù)許可證》或人事部門頒發(fā)的《人才交流中介服務(wù)許可證》。

　�。ㄎ澹┙诲X開工型

　　“招聘方”與應(yīng)聘者簡單聊兩句，即同意來者上班。不過上班前得交一定的服裝費、人事資料保管費、培訓(xùn)費等等一大堆費用。

　　小貼士：許多合法的職介機構(gòu)也存在不合法的行為，因此，求職者第二個判斷標(biāo)準(zhǔn)就是看這個機構(gòu)是否違規(guī)收費。根據(jù)規(guī)定，職介機構(gòu)在正式給求職者推薦工作之前只能收取10元錢的建檔費，并在一年內(nèi)為其提供求職機會。

　　(六) 辦理了營業(yè)執(zhí)照的公司以招聘為名收取求職者各種費用

　　由于執(zhí)法部門對職介中心和人才中心監(jiān)管嚴格，此種類型應(yīng)運而生。他們只花一小筆錢注冊一家公司，打著公司的牌子干職介的活。這類公司“廟”雖小，可“需要”的人不少，文員、庫管、保安、司機、推銷員、送貨、押車……什么都要。

　　小貼士：這種小公司能要這么人？多長個心眼吧。例如，2004年度成都市勞動監(jiān)察總隊共受理了820件以招工為名非法榨取求職者錢財?shù)陌讣�。在查處中，他們發(fā)現(xiàn)許多被查處的單位都辦理有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，還租用了辦公場地，而且有的騙子公司租用的所謂辦公場地還不小。

　　(七) 中介機構(gòu)與騙子公司互相勾結(jié)行騙

　　這些黑中介多以信息公司的名義出現(xiàn)，在報刊上發(fā)布相關(guān)的招工信息，最后送往無用工需求和無用工資格的公司。而后者則通過代招聘、代聘的方式，由黑中介和少數(shù)有合法手續(xù)但違規(guī)操作的中介機構(gòu)發(fā)布招工信息，最終達到蒙蔽求職者的目的。由此形成的一個欺騙求職者的“食物鏈”，這種模式也給相關(guān)部門查處工作帶來了相當(dāng)大的難度。

　　小貼士：保存證據(jù)，用法律維權(quán)。此陷阱也是最令求職者頭疼的問題：職介機構(gòu)和用人單位勾結(jié)，欺騙、欺詐求職者。在這種情況下，求職者應(yīng)當(dāng)具備一點相關(guān)法律、法規(guī)知識，比如學(xué)會保存證據(jù)，職介機構(gòu)開出的收據(jù)和用人單位的合同等文件都應(yīng)該妥善保存，至少要備份復(fù)印件。
 

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