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ehs工程師的職業(yè)規(guī)劃
ehs工程師的職業(yè)規(guī)劃
ehs是environment、health、safety的縮寫，這是從歐美企業(yè)引進(jìn)的管理體系，在國外也被稱為hse。ehs是指健康、安全與環(huán)境一體化的管理。與iso14000環(huán)境管理體系、iso9000質(zhì)量體系相比，ehs管理體系增加了安全的內(nèi)容。ehs管理體系建立起一種通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制，徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績的管理方法。
在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，ehs工程師越來越受到關(guān)注。制定一個(gè)積極的、切時(shí)可行的ehs方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。因?yàn)槠鸩捷^晚，所以在我國ehs的優(yōu)勢還不是非常明顯，但從跨國公司的管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，ehs已經(jīng)受到很大的重視。比如在ge，ehs正在成為一項(xiàng)獨(dú)立的職能，同時(shí)也有ehslp（ehsleadershipprogram）的項(xiàng)目培養(yǎng)ehs的領(lǐng)導(dǎo)人才；在hp，每個(gè)人的座位旁邊都會貼有“ehspolicy&objective”的標(biāo)識。所以在今后，ehs人才的發(fā)展前景將會十分可觀。
職位描述： 1、根據(jù)國家及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求來開展日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作； 2、監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關(guān)環(huán)保方面工作的實(shí)施，使公司各職能部門從事各項(xiàng)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)及經(jīng)營等活動所帶來的對環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項(xiàng)環(huán)保工程的改造項(xiàng)目，以保證其符合國家標(biāo)準(zhǔn)； 3、維護(hù)及更新執(zhí)行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度，進(jìn)行定期的安全檢查及整改處理，對員工進(jìn)行安全教育、訓(xùn)練實(shí)施及記錄管理； 4、工傷及安全事故處理及再發(fā)放之對策，勞防用品配置、更新及使用監(jiān)督。
任職要求： 1、大�；虮究茖W(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真； 4、了解iso1400，ohsas18001等相關(guān)知識； 5、良好的溝通能力和英語表達(dá)能力。
入職門檻： 大多數(shù)ehs的招聘條件都是要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以要入行不是太容易。安全工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可以先從實(shí)習(xí)生做起，在剛剛?cè)腴T時(shí)，有實(shí)力的話一定要進(jìn)入大型的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，因?yàn)樗麄兊姆止浅＜?xì)，畢業(yè)生可以從安全等環(huán)節(jié)入手，這樣更有利于積累經(jīng)驗(yàn)，為今后擔(dān)當(dāng)ehs打下穩(wěn)固扎實(shí)的基礎(chǔ)。在有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以后，可以去考注冊安全工程師，取得《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》，這對今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
晉升通道： ehs專員——ehs工程師 ehs的職位在一個(gè)企業(yè)中的發(fā)展和這個(gè)部門在整個(gè)企業(yè)中擔(dān)任的角色相關(guān)，如果這個(gè)部門參與到制定公司戰(zhàn)略的工作中的話，那上升空間是相當(dāng)巨大的。如果扮演的角色只是一個(gè)操作性的部門的話，則發(fā)展還是有限的。
快速成長秘籍： 語言能力：外語=高薪。ehs在跨國大型企業(yè)中受到相當(dāng)?shù)闹匾暋Ｒ虼�，在跳槽�?00強(qiáng)時(shí)，流利的口語出色的書寫都會大大提高你的競爭力。
專業(yè)背景：小到室內(nèi)照明，大到資源利用，這些都是ehs的職責(zé)。不同行業(yè)的ehs，還需要具有一定本行業(yè)的專業(yè)背景。除此之外，還包括環(huán)境工程、ohsms、安全管理等，這些都并非學(xué)校里能學(xué)到的東西，而是靠自己去摸索學(xué)習(xí)。另外對各類法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的掌握應(yīng)用也是企業(yè)十分在意的。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：不要小瞧雜七雜八的瑣事，這些正是實(shí)戰(zhàn)。不經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)就無法做hse，理論只是紙上談兵。正是一次次地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，才會讓你考慮周全，ehs管理的核心是在預(yù)防，比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問題（現(xiàn)場設(shè)備物品亂堆亂放、設(shè)備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發(fā)生事故的概率就會增大，最終將導(dǎo)致傷害員工或損壞設(shè)備的事故發(fā)生。所以只有參與到每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中，才能對ehs的職位有全面的了解。
溝通能力：ehs在一些問題上是代表員工利益的人，要就員工所關(guān)注的ehs管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報(bào)，參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評審，并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問題。在一些生產(chǎn)企業(yè)，ehs還要負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育。因此，良好的溝通能力是必不可少。
無憂“薪”經(jīng)： 在一項(xiàng)針對ehs從業(yè)人員的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，以5000元/月為分界線，大于5000元/月的從業(yè)人員有2成。在ehs圈子中，高薪水和外語水平、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)是密不可分的。在大型外企中，ehs工程師/主管的月薪可達(dá)萬元。
業(yè)內(nèi)人士感言： vinceehs助理從業(yè)2年 2年，對于我來說有些尷尬，跟的事情也挺多，但是感覺很難再發(fā)展，因?yàn)楦緹o法一個(gè)人去獨(dú)立解決事情。我感覺這個(gè)職位就是排資論輩的，而且的確讓你心服口服。所以我準(zhǔn)備明年去考注冊安全工程師，雖然目前有證的人很多，這是一個(gè)全面學(xué)習(xí)的過程。做這行還是要有耐力，認(rèn)真去做每一件眼前的事情，這都是在為今后的發(fā)展做準(zhǔn)備。越是往上壓力就越大，因?yàn)槭玛P(guān)安全甚至生命，馬虎不得。對于新人，千萬不要在一一開始的薪水，那不代表什么。經(jīng)驗(yàn)是這行的王道。
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