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借身“戰(zhàn)袍”找“飯碗”
拼衣族：西裝太貴室友紛紛借“戰(zhàn)袍”去面試
印刷精美的簡(jiǎn)歷、求職照、各種榮譽(yù)證和學(xué)位證書(shū)……面對(duì)巨大的求職壓力，畢業(yè)生在自身“行頭”上費(fèi)起了腦子，一套得體、大方的職業(yè)裝成為求職的砝碼。
然而，一套職業(yè)裝少說(shuō)上千元，這對(duì)還沒(méi)有工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一筆很大的支出。囊中羞澀的畢業(yè)生怎么辦？“拼衣”一族就這樣應(yīng)運(yùn)而生……
“這套衣服都借出去了，再等幾天哈�！鼻叭丈衔�，小宇(化名)對(duì)著電話那頭說(shuō)道。小宇是今年畢業(yè)的大四學(xué)生，給他打來(lái)電話的是寢室的室友小王，想找小宇借那套黑色的西裝。
小宇這套黑色西裝被室友稱為“戰(zhàn)袍”和“福衣”，不少人穿著這套西裝去面試后都找到了工作，因此大家被稱之為“福衣”和“戰(zhàn)袍”。
小宇的西裝是“hugo boss”，皮鞋則是“ecco”，花費(fèi)了近萬(wàn)元。買西裝的錢是父母贊助的，不過(guò)小宇是打了借條的，表示賺錢后會(huì)還給他們。
去年4月，一家銀行面試，小宇翻遍了衣柜，卻找不到合適的衣服，“總不能穿著牛仔褲去嘛。”這下，母親才帶著小宇到商場(chǎng)里購(gòu)買了這身行頭�！坝捎谑堑谝淮未┱b，感覺(jué)很不習(xí)慣，面試那天手不停地摸衣服扣子�！笨上驳氖�，小宇順利通過(guò)了面試和筆試，成為這家銀行的員工。
到銀行實(shí)習(xí)后，單位發(fā)了一套工作裝，這套“hugo boss”西裝就閑置在衣柜里。今年3月，室友小劉回到寢室就高興地說(shuō)，他接到一家外企的面試通知，讓小宇陪他去買套西裝。第二天，兩人和寢室?guī)酌猩氐嘏芰藥准椅餮b店，打算“團(tuán)購(gòu)”，可看到價(jià)格，大家都覺(jué)得有些昂貴。小宇突然想起，自己還有一套西裝，剛好小劉身材和他差不多，小劉穿他的西裝不正好嗎？
第二天，小劉一試，還挺合身。小劉穿上這身行頭去面試，幸運(yùn)的是，小劉也通過(guò)了面試，和這家外企達(dá)成求職意向。就這樣，這套西裝成了班里男生的“福衣”和“戰(zhàn)袍”，甚至班里有男生表示愿意出錢租，不過(guò)小宇并沒(méi)有收錢，“只要他們穿起合身，并且能找到工作，我就很開(kāi)心了。”
從去年4月購(gòu)買到現(xiàn)在，這套西裝已有近10人借來(lái)穿過(guò)。大家都很愛(ài)惜這套西裝，總會(huì)把西裝干洗并熨燙后還給小宇，如果有人應(yīng)聘成功，還會(huì)請(qǐng)小宇吃飯。
學(xué)車族：臨陣磨槍找到工作忙學(xué)車
畢業(yè)了，工作落實(shí)了，照理說(shuō)應(yīng)該輕松了，可小李的生活比以前還要忙碌。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，小李必須在上崗前為自己添置一本駕照。像他這樣因?yàn)楣ぷ餍枰粨魧W(xué)車的同學(xué)普遍存在。
李良壤是西南財(cái)大工商管理學(xué)院2010屆的畢業(yè)生，4月下旬，他終于找到一份比較滿意的工作，因工作需要，對(duì)方希望他能盡快拿到駕照，小李決定馬上報(bào)名。
可現(xiàn)在駕校的規(guī)定是“一車7人，一個(gè)月周期內(nèi)，一名考生科目一合格了駕校才能再招一名新學(xué)員”，小李身邊就有同學(xué)報(bào)名很久了還沒(méi)輪到考理論。跟家里一商量，小李沒(méi)在學(xué)校的駕校報(bào)名，而是找了家另外的駕校，爭(zhēng)取在兩個(gè)月內(nèi)拿到駕照�，F(xiàn)在他正在加緊練習(xí)科目二的內(nèi)容，明天就要上考場(chǎng)了。
小李班上一共有48名同學(xué)，目前在學(xué)駕照的不多，但全班近一半的同學(xué)都有駕照�！坝旭{照，簡(jiǎn)歷都要充實(shí)些�！毙±钫f(shuō)。
王穩(wěn)是四川大學(xué)2010屆的畢業(yè)生，小王選擇讀研，但他和同學(xué)相約這個(gè)暑假把駕照考了。兩個(gè)月前，小王本來(lái)打算就近在學(xué)校駕校報(bào)名的，哪曉得直接被拒絕了，工作人員翻開(kāi)長(zhǎng)達(dá)幾頁(yè)的名單，告訴他現(xiàn)在有一百多個(gè)學(xué)員正等著考試，80%都是大四學(xué)生，并且預(yù)約的時(shí)間已經(jīng)到了9月，早就不接受大四學(xué)生報(bào)名了。不得已，王穩(wěn)選擇了外面的駕校。
建議
簡(jiǎn)歷應(yīng)注重細(xì)節(jié)
避免同質(zhì)化
資深人力資源顧問(wèn)彭心奕從事專業(yè)的hr工作很多年了，她認(rèn)為準(zhǔn)備一份好的簡(jiǎn)歷最少要一周，如果投遞簡(jiǎn)歷的對(duì)象是500強(qiáng)，那么花一個(gè)月時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備都不過(guò)分。
很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上同質(zhì)化，模糊的東西多，什么溝通能力強(qiáng)、細(xì)心等等，這些hr看都不會(huì)看。為什么？因?yàn)楹?jiǎn)歷里找不到佐證。最好寫(xiě)上一些細(xì)節(jié)，比如說(shuō)自己細(xì)心，你可以寫(xiě)“從大一到大四從來(lái)沒(méi)有丟過(guò)錢包和鑰匙”；寫(xiě)自己溝通能力強(qiáng)，可以寫(xiě)“班級(jí)搞活動(dòng)，你在農(nóng)家樂(lè)把40元一個(gè)人的價(jià)格砍成了20元�！笨赡苡行┩瑢W(xué)會(huì)覺(jué)得把這些小事寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里很可笑，可這些往往就是hr留意的重點(diǎn)。
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