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“跳早族”增多
今年6月畢業(yè)的大學(xué)生踏入社會已經(jīng)半年了,其中不少人已經(jīng)經(jīng)歷跳槽或者處于重新找工作的狀態(tài)中。國內(nèi)高等教育領(lǐng)域權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思曾發(fā)布的《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》中提到,有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職,其中近九成畢業(yè)生是主動離職,社會上稱他們是“跳早族”。何謂“跳早族”,就是趁早跳槽,這張板凳還沒有坐熱,又換了新板凳,他們通常工作不到半年就離職。職場專家建議,大學(xué)生在跳槽前應(yīng)該明確目標(biāo),要三思而后行,不能盲目跳槽。
“跳早族”明年將增500萬
如今“跳早族”已經(jīng)形成一個龐大的團(tuán)體。據(jù)統(tǒng)計,2009年,全國高校畢業(yè)生總數(shù)超過600萬,但有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。也就是說,2009年,全國至少有228萬畢業(yè)生成為“跳早族”。2010年畢業(yè)生人數(shù)630萬,2011年畢業(yè)生人數(shù)660萬,如果離職率不變,那么這兩年,社會又會增加500萬“跳早族”。據(jù)調(diào)查,“個人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”是這些“跳早族”跳槽的主要原因。
大學(xué)生跳槽現(xiàn)象普遍
“我之前在一家公司做過,覺得不好就跳,也沒想太多。”今年6月份畢業(yè)的小黃學(xué)的是會計專業(yè),她說,沒有工作經(jīng)驗很難找工作,所以畢業(yè)時就隨便找了一份工作積累工作經(jīng)驗,但是覺得沒有什么發(fā)展空間,所以就決定重新找工作。她認(rèn)為,覺得不合適就應(yīng)該趁早跳槽,不然就會浪費(fèi)時間。小斯雖然今年6月份才畢業(yè),但是已經(jīng)有兩次跳槽經(jīng)歷。他表示,去年12月份他就已經(jīng)找到行政助理的工作,由于沒有畢業(yè)所以只能先以實習(xí)生的身份工作,但是工作5個月之后,他覺得工作過于枯燥,所以就想嘗試一下有挑戰(zhàn)性的銷售工作,在7月份,他找到了一份銷售工作,但是工作4個月又發(fā)現(xiàn)自己并不適合,從上個月起,他已經(jīng)開始尋找其他崗位的工作。
據(jù)了解,大學(xué)生跳槽已經(jīng)是一種普遍的現(xiàn)象,他們一旦覺得不合適就跳槽,而很多人跳槽之前并沒有做好規(guī)劃,目標(biāo)也不明確。
盲目跳槽不可取
有關(guān)人士分析,近年來就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,不少畢業(yè)生都選擇先就業(yè)再擇業(yè)的路子,他們工作之后發(fā)現(xiàn)不合適就會選擇跳槽,所以“跳早族”也越來越多!疤缱濉敝杏胁簧偃硕急硎,只知道自己不喜歡之前的工作和狀態(tài),但卻并不知道自己到底想要怎樣的工作和生活。職場專家表示,大學(xué)畢業(yè)生最好不要頻繁跳槽,工作之后如果覺得確實不合適想跳槽的話,也要先明確自己的目標(biāo),這樣才能避免惡性循環(huán)。
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