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把握職場機(jī)遇，預(yù)防求職陷阱
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互動節(jié)目編輯阿斌，歡迎各位新老朋友光臨《12333在線》。今天互動的主題是:把握職場機(jī)遇，預(yù)防求職陷阱，這也是大家一直很關(guān)心的熱點(diǎn)問題，歡迎大家參與。三位嘉賓已經(jīng)坐到我身邊，首先開始嘉賓和主持人互動。
主持人：和嘉賓互動同時,大家可以先提問.為了使互動更具針對性，請大家圍繞本次互動主題提問。如您有其他方面問題需咨詢，請?jiān)谖覀兙W(wǎng)上評議頻道的“網(wǎng)上直通車”欄目提交您的問題，我們將按簡單問題2個工作日內(nèi)回復(fù)、一般問題５個工作日內(nèi)回復(fù)、疑難問題10個工作日內(nèi)回復(fù)、需深入研究的問題20個工作日內(nèi)回復(fù)的工作要求，認(rèn)真做好網(wǎng)上回復(fù)工作，另外大家還可以提出一些對這檔欄目的建議，如對開設(shè)的主題有什么需求等。謝謝大家！
主持人：對初涉職場畢業(yè)生來說，在求職時最容易遭遇就業(yè)陷阱，那么有哪些就業(yè)陷阱呢？
王卉：試用期陷阱(以試用的名義廉價謀取畢業(yè)生的勞動力) 收取不合理的各種費(fèi)用(包括風(fēng)險押金、培訓(xùn)費(fèi)、置裝費(fèi)、建檔費(fèi)等) 工資陷阱(如假承諾高薪等) 智力陷阱(如利用考試無償占有程序、廣告設(shè)計(jì)方案等)
主持人：大學(xué)生選擇招聘途徑要注意什么？
王卉：大學(xué)生選擇工作的時候，最好參加學(xué)校組織的招聘會，學(xué)校對前來招聘的企事業(yè)單位都會進(jìn)行詳細(xì)的考查，安全性較高。如果進(jìn)行網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規(guī)網(wǎng)站。對于個人開設(shè)的中介機(jī)構(gòu)，一定要謹(jǐn)慎對待。
主持人：參加招聘會中會碰到哪些情況要當(dāng)心？
茅一君：當(dāng)對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，有可能盜取你的個人信息; 看到儲備人才招聘信息，求職者權(quán)當(dāng)作一次鍛煉和競爭切不可對結(jié)果抱太大希望; 公司提出收取會員費(fèi)、押金，你可選擇直接走人; 碰到模棱兩可的崗位，仔細(xì)詢問職位工作內(nèi)涵和細(xì)節(jié); 當(dāng)公司提出，先培訓(xùn)后上崗時，要留心眼此單位是否在攬培訓(xùn)生源。
主持人：如何識別虛假招聘信息？
茅一君：分為幾種: 1、招聘數(shù)量大，崗位多，有可能是形象炒作，可以顯示出企業(yè)的實(shí)力，而且可以吸引更多的關(guān)注，比單純在媒體上打形象廣告會有更好的效果. 識別：通過了解該企業(yè)的內(nèi)部人士了解相關(guān)信息 2、自家門前貼招聘廣告，有可能是一些小商店在招攬招攬人氣識別：可詢問隔壁的鄰居了解實(shí)際情況 3、招聘廣告中的職位與求職者實(shí)際從事的工作內(nèi)容嚴(yán)重不符。這種廣告往往是以招聘總監(jiān)、經(jīng)理、秘書、行政人員等為幌子，騙取求職者應(yīng)聘，等到求職者正式上班后，才發(fā)現(xiàn)所從事的工作原來就是去拉業(yè)務(wù)，既沒有底薪，更沒有福利。識別：求職者要做好信息鑒別,與企業(yè)談話中要留意企業(yè)對這個崗位是否有長遠(yuǎn)的規(guī)劃、是否有明確的崗位義務(wù)、工作目標(biāo)，如果得到敷衍地回答，求職者就要當(dāng)心。
主持人：應(yīng)屆生簽訂合同要注意那些事項(xiàng)？
李佩英：1、 報到后必須簽訂勞動合同—-雙向選擇成功后雙方簽訂教育部門統(tǒng)一印制的就業(yè)協(xié)議２、就業(yè)協(xié)議與合同應(yīng)當(dāng)一致—-就業(yè)協(xié)議和勞動合同之間就可能產(chǎn)生不一致從而造成矛盾３、不要讓合同留下空白之處—-中國人講究是“白紙黑字落筆為重”特別在發(fā)生爭議時４、解決戶口不能設(shè)違約金——-應(yīng)屆畢業(yè)生能否得到上海市戶口，主要取決于上海市的有關(guān)政策規(guī)定和畢業(yè)生的自身?xiàng)l件，單位僅僅是辦理手續(xù)而已５、畢業(yè)生應(yīng)聘也有知情權(quán)——-求職者與單位地位根本不平等此話不無道理但是并不全面。
主持人：大學(xué)生畢業(yè)求職不良心態(tài)需調(diào)整？
李佩英：大概可以分為幾種：高就低就心態(tài)。騎驢找馬心態(tài)。廣種薄收心態(tài)。盲目考證心態(tài)。
主持人：大學(xué)生如何調(diào)整求職心態(tài)？
李佩英：是認(rèn)清自己的處境，處在一個高競爭社會；謙虛謹(jǐn)慎一點(diǎn)，自卑心理萬萬要不得；是提高自己的技能，任何職業(yè)，干好干長的前提都是精通業(yè)務(wù)；對前景樂觀，堅(jiān)信自己給自己工作的動力；要有防范意識，但不可事事提心吊膽。
主持人：遭遇求職陷阱怎么辦呢？
茅一君： 碰到就業(yè)陷阱，首先要學(xué)會識別，然后想辦法規(guī)避，如果真的權(quán)益受到傷害，學(xué)會找相關(guān)部門去反映和投訴，比如向招聘會的主辦方反映，向招聘網(wǎng)站反映，向新聞媒體反映，向勞動監(jiān)察反映或投訴，而避免選擇忍氣吞聲，我們還是提醒求職的大學(xué)生們求職時多長個心眼，杜絕不必要的麻煩。
主持人：謝謝三位嘉賓的答復(fù)，下面開始回答大家的問題。
你好：我在一家公司上班簽合同只有一份公司留著不給員工 ，我們應(yīng)該怎么辦？
王卉：按照勞動合同法規(guī)定，勞動合同簽訂時應(yīng)該是一式兩份，一份公司留存，一份給員工，你可以直接向公司索要，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
linda：公司可以在網(wǎng)上直接開通招聘的通道嗎
茅一君：可以的，帶好組織機(jī)構(gòu)代碼證原件，營業(yè)執(zhí)照副本原件，直接到公司附近的職介所申請密碼，申請密碼后，以組織機(jī)構(gòu)代碼證和密碼登錄12333sh.gov.cn單位招聘欄就可以了。
張波：我想問一下。我已經(jīng)失業(yè)1年了，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
王卉：按照失業(yè)金申領(lǐng)的規(guī)定，連續(xù)繳滿社保金滿1年的，可以申領(lǐng)兩個月的失業(yè)金；以此類推，你要看一下，你要查詢一下你以前的工作單位是否幫你繳納社保金，繳納了多長時間。
zjnsl：我的父親在一私營企業(yè)工作了8年，到07年12月31日合同到期，在07年12月30日公司通知他不跟他續(xù)訂合同了。 我想咨詢一下，合同快到期了，勞動法有沒有規(guī)定公司應(yīng)該提前多少時間通知員工不跟他續(xù)約？像我父親公司提前一天通知合理嗎？
茅一君：2008年1月1日之前到期終止的勞動合同不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司可以不再跟他簽訂合同。目前沒有明確規(guī)定合同到期前應(yīng)提前幾天通知。
chinaluz：我是外地本科學(xué)生 2008年應(yīng)屆畢業(yè)，現(xiàn)在還沒拿到畢業(yè)證書，想詢問一下可不可以在你們的職業(yè)介紹所登記 獲得密碼？
王卉：可以，帶好你的身份證原件和學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表原件，到職介所辦理。
月琴：試用期內(nèi),單位有義務(wù)為求職者繳保障金嗎?如試用期未滿,是否就無需為求職者繳納各類保障金?
李佩英：在試用期內(nèi)，根據(jù)《勞動法》單位有義務(wù)為員工交納社保金.
牛夫人：全職媽媽如何重新踏入職場
李佩英：第一，首先要做好招聘信息的收集工作，可以通過互聯(lián)網(wǎng)、同學(xué)、親戚朋友或職業(yè)介紹所來收集相關(guān)的招聘崗位；第二，要準(zhǔn)備一份合適自己的簡歷，突出自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷以及個人能力；第三，要為自己的家庭做好充足的準(zhǔn)備工作，以備自己投入到新的崗位中；第四，調(diào)整好心態(tài)，有一個積極向上的心情去迎接新崗位。
費(fèi)美芳：請問懷孕后被單位逼著寫辭職書，現(xiàn)不寫不讓我上班把我的打卡牌也收起來．我該怎樣處理呢？
茅一君：遇到這種情況首先需要和單位友好協(xié)商，爭取《勞動法》規(guī)定自己所享有的權(quán)益，如果單位一意孤行，那只能請求法律幫助，你可以到單位注冊所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
易寧：請問我沒銷售經(jīng)驗(yàn)可以從事這工作嗎 找了好幾天工作他們都優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)．真的好想去挑戰(zhàn)
茅一君：的確很多公司都希望招聘到有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，正是考慮到這樣的情況，政府在前些年就開始了青年見習(xí)計(jì)劃，目的就是幫助一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的青年求職人員在見習(xí)基地有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，以幫助他們求職成功。你可以先從銷售型的見習(xí)崗位做起，一般見習(xí)崗位對工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較低。
朱宗峻：請問有關(guān)曠工規(guī)定
王卉：首先，你要參照本單位的內(nèi)部關(guān)于曠工的規(guī)章制度，如果你對單位的處理有爭議的，你可以直接向勞動部門反映。
yanyan：繳納社保3金，上限封頂是多少？
李佩英：上年度社平工資的300%。
12333：我現(xiàn)在在單位工作，已經(jīng)是本科學(xué)歷了，請問王老師如何才能獲得更高的學(xué)歷？
王卉：讀書，繼續(xù)深造，選擇你有興趣的而且對你工作有幫助的學(xué)科， 你可以選擇在職研究生。你要注意的是，在你提升學(xué)歷的同時，也要注意對自身能力的培養(yǎng)。如職業(yè)技能的培訓(xùn)等。
陳穎：想請問一下公司和我們簽訂了三年的勞動合同，如果公司提前解除勞動關(guān)系。需要補(bǔ)償我們哪些東西呢？
茅一君：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，2008年1月1日后簽定的勞動合同，首先公司需提前一個月通知你解除勞動關(guān)系，否則需支付一個月的工資，另根據(jù)你在公司的實(shí)際工作年限，滿一年補(bǔ)償一個月的月薪，滿兩年補(bǔ)償兩個月的月薪。
大海：現(xiàn)在我的單位幫我交“兩金”，請問是不是合法？
李佩英：一般來說，根據(jù)規(guī)定，單位必須替?zhèn)�人交納的社會保險包括：醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金，工傷保險和生育保險。
222：老師請問一下，虹口區(qū)的見習(xí)到什么地方去報名登記��？
王卉：你可以持本人身份證到曲陽路191號（近祥德路）虹口區(qū)職業(yè)介紹所報名登記，也可以直接在12333公共招聘網(wǎng)上查詢。
市民：因?yàn)槭峭獾厝嗽谏虾Ｇ舐氁话愣家约亦l(xiāng)企業(yè)為主，所以在求職方面會不怕一點(diǎn)，假如哪天去應(yīng)聘上海企業(yè)會不會就有恐懼感，請問這種只肯在家鄉(xiāng)企業(yè)中就職，會給自己帶來什么弊端。
王卉：上海是個移民城市，海納百川，越來越多的外地人在上海創(chuàng)業(yè)、工作、扎根。他們都做得很好，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。歡迎你能勇敢地走出來。
einstein：周六值班時間由原來的9：00?15：00調(diào)整為9：00－12：00，轉(zhuǎn)正員工每月安排兩個周六值班，周六值班午餐照常供應(yīng)；試用期員工仍為全部周六值班。請問公司這樣的規(guī)定是否合法？
茅一君：制度工作時間每周不超過40小時，每周必須保證員工有一天的休息時間，公司根據(jù)經(jīng)營情況要求員工進(jìn)行加班是可以的，每天加班時間不超過3小時，每月累積不超過36小時。但安排加班應(yīng)支付加班工資，試用期內(nèi)也允許安排加班，但也需要支付加班工資。
在路上：請教:求職者往往將求職失敗歸咎于外界因素,因此在職場征途中“自省”很重要，老師們認(rèn)為需要做到哪幾方面的“修煉”實(shí)現(xiàn)內(nèi)在完善。
王卉：您能提出這個的問題，說明您已經(jīng)踏上了自省的第一步了，接下來您要做的是積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納，學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自身的技能，祝愿您在職場的征途中越走越好！
黃俊：如何對待很苛刻的用人單位
王卉：你要適時調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)社會、適應(yīng)單位環(huán)境，積極工作，如遇到用人單位有違規(guī)、違法行為，請注意收集相關(guān)證據(jù)，并學(xué)會用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益！
taotao：請問老師：我想在企業(yè)招聘的時候利用心理學(xué)的投射測試來進(jìn)一步了解候選人，比如房樹人測試等等，希望老師給些意見和建議，謝謝！
李佩英：首先，貴公司在招聘的時候想用心理學(xué)的知識來對候選人進(jìn)行挑選，那么他的目的是選到合適的人選，現(xiàn)在的問題是這個工作要有專業(yè)人士來操作，否則就達(dá)不到預(yù)期的效果。你在選擇比如房樹人測試等的相關(guān)投射測試，測試的結(jié)果只能是做一個參考，而不能做為一個絕對的結(jié)果。
嘸：虹口區(qū)有預(yù)約的職業(yè)指導(dǎo)嗎？去什么地方登記？費(fèi)用情況是怎么樣的？
茅一君：虹口區(qū)有汪美萍職業(yè)指導(dǎo)工作室，你可以到曲陽路191號直接預(yù)約，或打電話65221499進(jìn)行咨詢，我們是公共就業(yè)促進(jìn)機(jī)構(gòu)，不收費(fèi)。
riu：老師我想請教一下,我想從事hr的工作，現(xiàn)在可以做什么準(zhǔn)備？
王卉：你可以參加一些人力資源方面的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證書。同時加強(qiáng)勞動政策的學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)。另外還要注意信息的搜集，擴(kuò)大自身的知識面，因?yàn)閔r是和人打交道的，更需要注重人與人的交流、溝通。
456：想要成功應(yīng)對求職，我們必須在求職前做好那些準(zhǔn)備工作？
王卉：首先對應(yīng)聘的單位和崗位應(yīng)有所了解，再準(zhǔn)備一份有針對性的、真實(shí)的簡歷，對自己的能力對一個合理的定位，最后面試時，注意得體的衣著，加上您的自信。
apple：請問各位老師:青年人該如何準(zhǔn)確定位自己的市場價值?是否具備了一定的文化基礎(chǔ)和職業(yè)技能包括勞動技能\社交技能等等,就可以使自己在激烈競爭的職場中立于不敗之地?!
李佩英：有位名人說：成功人士的具備條件百分之二十是依靠他的文化和職業(yè)技能，而百分之八十是靠他的人際交往能力和他的性格秉性。所以說青年人在市場上尋求自己的一席之地時不僅僅是他的能力，關(guān)鍵是他的心態(tài)和信心。
小方：你好，我想問下新的勞動法從1號開始實(shí)施以后，企業(yè)算補(bǔ)償金時是不是只算08年1月1號以后的。08年1月1號前面的工齡算嗎？
茅一君：如果企業(yè)是提前解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算，如果是勞動合同到期終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從2008年1月1日開始計(jì)算。
我是哈哈：請問我實(shí)在企業(yè)單位工作了一年半了 年末企業(yè)和我說合同到期要解聘 請問我該如何維護(hù)權(quán)益。
茅一君：勞動合同法實(shí)施之前，勞動合同到期終止，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
劉曄：怎么樣自我介紹“
李佩英：自我介紹的目的是為了讓企業(yè)對你有一個快速了解你的最佳方式。不同的招聘人事在與你進(jìn)行交流的時候考查的偏重點(diǎn)是不一樣的，比如單位的人事他們最主要是了解大致的工作經(jīng)歷以及你的大概的脾氣和秉性，而業(yè)務(wù)經(jīng)理在聽你自我介紹時最主要聽的是工作思路和業(yè)務(wù)的能力等，所以你在對不同的人時做自我介紹時側(cè)重點(diǎn)是不一樣的，這個是你所要注意的。
bb：請問各位老師，客戶服務(wù)崗位具體是做什么工作的？有什么要求？聽說未來的發(fā)展很好，是嗎？
茅一君：客戶服務(wù)崗位只是一個總稱，每個行業(yè)的客戶服務(wù)崗位具體的工作內(nèi)容都有很大差別。一般對從業(yè)人員的溝通能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力等有一定要求，有時對專業(yè)知識也有較高要求。所謂客戶至上，所以大多數(shù)公司對于客戶服務(wù)都比較關(guān)注。
主持人： 謝謝大家踴躍參與,由于時間關(guān)系，今天互動就告一段落了。如果您還有問題需提問或今天由于時間關(guān)系問題未得到回復(fù)，請?jiān)诰W(wǎng)上評議頻道的“網(wǎng)上直通車”欄目中提交您的問題，我們會按規(guī)定，及時給您回復(fù)的。
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