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哪些求職方法值得借鑒
哪些求職方法值得借鑒?求職就是利用自己所學的知識和技能,來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
每一位求職者,都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。所以,事先了解一些求職特別是面試的禮儀,是求職者邁向成功的第一步。
中國有句古話:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆!泵嬖嚲腿缤粓鲈囂叫缘膽(zhàn)斗,戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。
一份吸引人的簡歷,是獲取面試機會的敲門磚。所以,怎樣寫一份“動人”的簡歷,成了求職者首要的工作。
以下求職方法值得借鑒:
(一)、向你的家人、朋友、社區(qū)成員以及職業(yè)介紹中心的員工尋求幫助。你可以問一個很簡單的問題:“是否知道你工作的地方或者其他地方有空缺的職位?”據(jù)調(diào)查,這種求職方法成功率為33%。
(二)、敲開你所感興趣的公司或者辦公室的大門。你勇敢地把自己介紹給別人,據(jù)調(diào)查,這種求職方法成功率為47%。
(三)、利用電話簿黃頁。圈定你所在的城市中你感興趣的專業(yè)或行業(yè),然后按照清單向這些行業(yè)的各個公司詢問他們是否正在招人,而這個職位又正好是你能夠做并且能做得很好的。這種方法的成功率為69%。
(四)、和其他求職者結(jié)成小組,再利用電話簿黃頁。接下去的工作與第3種方法相同。
(五)、有創(chuàng)意的求職方法。
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