国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

面試關(guān)鍵:平衡心態(tài)與實力

時間:2022-11-06 10:21:25 面試筆試 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

面試關(guān)鍵:平衡心態(tài)與實力

 

    商務(wù)推廣,是企業(yè)一個非常重要的職位,對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)有很高的要求。通常,商務(wù)推廣職位是幫助制訂和執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,對市場作敏銳的洞察和分析,對公司的重要業(yè)務(wù)開拓進(jìn)行前瞻性研究,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟等等。

  這類職位人才很缺,一方面很看重應(yīng)聘者已有的工作經(jīng)驗,一方面要具備超強(qiáng)的分析和判斷力、豐富的談判技巧、創(chuàng)新思維、應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

  近日,在由智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)手央視推出的人力資源節(jié)目《絕對挑戰(zhàn)》中,阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司為其投資一億元建立淘寶網(wǎng)招聘商務(wù)推廣經(jīng)理。

  現(xiàn)場三位應(yīng)聘者都是有著IT經(jīng)驗、從事過管理工作的男士——1號選手車林明,對狗非常有研究的愛心人士,2號朱潮紅,立志要回杭州發(fā)展的杭州小伙,3號是剛剛從英國深造回來王煜磊。

  招聘現(xiàn)場的題目設(shè)置也別出心裁。壓力面試是通過觀看電影《大腕》的片斷來考驗應(yīng)聘者對談判技巧的認(rèn)識;實力作證則要求選手在有限的材料下,用自己的照片作為禮物吸引小朋友手里的玩具,職場難題就遇到了:"老板沒有兌現(xiàn)已經(jīng)許諾的加薪,你會不會找老板談?"  

  車林明,曾任某網(wǎng)絡(luò)科技公司產(chǎn)品經(jīng)理。自我評價最大的優(yōu)點是勤奮努力每天都有進(jìn)步。自認(rèn)為給別人的印象是能力強(qiáng)、個性強(qiáng)、魅力足。最大的愛好是養(yǎng)狗。最理想的人生狀態(tài)是:錢夠用、狗健康、游世界、寫游記。

  在評價《大碗》的情節(jié)時,他概括出:一善于避開不利的時機(jī);二注重禮節(jié);三制造有利的氣氛和環(huán)境;四及時展現(xiàn)公司的優(yōu)勢和特點。思路敏捷和邏輯性可見一斑。

  在第二環(huán)節(jié)“實力作證”中,他在麥當(dāng)勞開始以“雄雞一鳴天下白”之勢,吸引小朋友的注意力,充滿了創(chuàng)意和活力。應(yīng)聘商務(wù)推廣經(jīng)理,他充分顯示了其能力。

  在回答企業(yè)的問題時,阿里巴巴CEO馬云試探性地問:“如果你做得很好,但老板仍然不滿意,你會怎么做?”車林明的性格驅(qū)使他要表達(dá)自己的立場,一忍耐,二溝通,三爭取,四走人。

  忍耐意味著不滿,爭取意味著索求,走人更意味著分道揚(yáng)鑣。哪個企業(yè)愿意埋下這么一顆雷呢?

  車林明性格的硬度在第三個環(huán)節(jié)中再次將他推出“局”。在回答“如果老板讓你做你不喜歡、不感興趣的事情時,你會怎么辦?”時,他回答“我只好對老板說,對不起,如果一定要我干我不喜歡的工作,對結(jié)果我不負(fù)責(zé)!瘪R云的笑容多少有些無奈。

  zhaopin.com首席執(zhí)行官劉浩點評:

  能力強(qiáng),經(jīng)驗豐富,但缺乏自然的親和力,有的時候,能夠獲得同情也是件好事。人在職場,具有鮮明的性格是把雙刃劍,表現(xiàn)在和性格相匹配的工作中,可以推波助瀾,有助業(yè)績表現(xiàn)。表現(xiàn)在面試篩選中,則可能因鋒芒畢露,劍拔弩張,性格鮮明而使企業(yè)猶豫不決。常言道“兵強(qiáng)則滅,木強(qiáng)則折”,同樣的能力表現(xiàn)、同樣的智商,節(jié)目最后,有的人贏得了企業(yè)的青睞,有的人不悔而歸,這就是性格決定命運的差別。
  2號選手朱潮紅的現(xiàn)場表現(xiàn)不搶眼,相對其他兩位應(yīng)聘選手,從一開始就給人不自信的感覺。當(dāng)問到“如果老板不兌現(xiàn)已允諾的加薪,你會怎么辦?”他回答:“老板肯定有道理,老板就是老板,他不會忘記的,不兌現(xiàn)是有他的原因!

  但在其他環(huán)節(jié)中,他卻沒能展示出商務(wù)推廣職位應(yīng)有的自信和敏捷,特別是“實力作證”中,他拿著自己制作的玩具和小朋友交換玩具時,缺乏溝通和應(yīng)變能力,雖然在結(jié)果揭曉時,他調(diào)侃地否定了自己,但這樣的坦誠,會給人消極的感覺。

  資深職業(yè)策劃師白玲點評:其實,應(yīng)聘者應(yīng)該在限定的時間里去告訴企業(yè),“我的表現(xiàn)是最出色的”。如果讓人看不到“實力作證”,就表現(xiàn)出來低調(diào)和謙遜,留給企業(yè)的感覺反而是不自信和能力不夠。在求職的過程中,該積極表現(xiàn)自己的時候還是要表現(xiàn)的,明確自己的定位,調(diào)整自己的心態(tài),處理好“個性與能力”適宜的表現(xiàn)方法,展現(xiàn)出更加貼近職位要求的個人素質(zhì)和資本,更加積極地應(yīng)對挑戰(zhàn),才是最終戰(zhàn)勝自己取得成功的關(guān)鍵。

  從英國留學(xué)回來的3號選手王煜磊,不僅應(yīng)聘成功,也成為觀眾心中的最佳選手,獲得了由節(jié)目提供的1萬元培訓(xùn)基金。

  他在實力作證中的出色表現(xiàn),顯示了他的應(yīng)變能力和傾聽技巧。他最后勝出的直接原因在于他開放的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神。

  資深職業(yè)策劃師白玲點評:現(xiàn)在很多企業(yè)逐漸明白,要招到一個和自己空缺崗位絕對吻合的人才幾乎是不可能的,最佳的人選往往是能夠最快適應(yīng)自己企業(yè)以及這個崗位工作的人才,這樣選材才最有效率。王煜磊在競聘中的態(tài)度很開放,這樣的人在日后工作中肯定愿意接受新東西,并且易于與之合作,必然受到青睞。  

 

 

【面試關(guān)鍵:平衡心態(tài)與實力】相關(guān)文章:

面試的心態(tài)08-08

后Offer時代關(guān)鍵是心態(tài)問題08-19

什么是外企面試的關(guān)鍵?07-31

面試的心態(tài)準(zhǔn)備面試技巧05-16

名企面試的關(guān)鍵能力07-31

自信是面試制勝的關(guān)鍵07-31

求職提醒:面試之后也是關(guān)鍵07-31

就業(yè)面試應(yīng)具備的心態(tài)面試技巧07-31

面試:保持良好心態(tài)12-29

事業(yè)單位面試技巧:軟硬實力“組合拳”迎考面試08-09