浙江再次提高企業(yè)退休養(yǎng)老金_綜合指導(dǎo)

日前，經(jīng)浙江省政府同意，省勞動和社會保障廳、省財政廳已經(jīng)向國家人力資源和社會保障部、財政部上報了我省2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案。方案指出，在2008年1月1日提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇的基礎(chǔ)上，從2009年1月1日起，我省再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加135元，并將于春節(jié)前發(fā)放到位。

此次調(diào)整養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”的辦法，具體由兩部分組成：第一部分是退休人員按月人均67元的額度，結(jié)合各地經(jīng)濟發(fā)展水平、平均養(yǎng)老金和職工工資增長情況，確定各市調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)；第二部分是退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費每滿1年每月增加2元。

據(jù)介紹，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對4類人員作了適當(dāng)傾斜：獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休人員；1953年底前參加工作的退休人員；2008年底前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休人員；基本養(yǎng)老金低于2008年底當(dāng)?shù)仄髽I(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平50%的退休人員。

據(jù)了解，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇提高后，企業(yè)原精簡退職人員、計劃外長期臨時工以及職工死亡遺屬人員的生活困難補助費等標(biāo)準(zhǔn)也將作相應(yīng)提高。今后，省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平將隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和在職職工工資水平的提高再適時調(diào)整。

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