- 相關推薦
警惕對新職業(yè)不稱心的潛意識
警惕對新職業(yè)不稱心的潛意識
勞動和社會保障部日前在此間召開的中國就業(yè)市長論壇上提醒,受諸多因素影響,部分勞動者從事某一新崗位時容易產(chǎn)生職業(yè)不稱心的潛意識,這不僅不利于勞動者自身工作能力提升和未來發(fā)展,也不利于整個社會的和諧穩(wěn)定。
勞動和社會保障部相關專家組經(jīng)過長期調研后發(fā)現(xiàn),目前造成我國部分勞動者對新職業(yè)不稱心的潛意識的原因主要有四個:一是新老角色轉換的摩擦沖突;二是期望與實際的差異;三是事先準備與現(xiàn)實變化的矛盾;四是理想與機遇的矛盾。
針對這一現(xiàn)象,勞動和社會保障部的專家認為,廣大勞動者應從以下四個方面著手,克服對新職業(yè)不稱心的潛意識:
一是在擇業(yè)時量體裁衣。在擇業(yè)之前,必須對自己的心理素質、個性特點、技能水平、收入要求,做到心中有數(shù);另外,對社會提供的職業(yè)特性、職業(yè)信息要有所了解。量體裁衣,度身定做,盡量做到對所要選擇的職業(yè)既能曉之,又能樂之,這樣在從事該職業(yè)后容易適應。
二是要在知識技能上有所準備。由于現(xiàn)代社會職業(yè)具體情況紛繁復雜,勞動者所具備的知識和技能不可能一步到位。因此,每個勞動者應該對各種發(fā)展變化有足夠的心理準備,對新興進步事物保持一種開放的態(tài)度和強烈的求知欲,這樣才能適應社會發(fā)展進步的要求。
三是培養(yǎng)廣泛興趣,增強對本職業(yè)的吸引力。心理學家認為,在職業(yè)活動中,有了較廣泛的興趣才能擺脫狹隘的職業(yè)觀念,拓寬職業(yè)視野,在面臨職業(yè)或專業(yè)轉向時,有更大的選擇空間,這也有利于適應新的職業(yè)崗位。
四是注意個性修養(yǎng),改善人際溝通能力。首先是適應新的環(huán)境和新的工作,其次是適應新的人際交往。這就要求每個人加強自身個性修養(yǎng),培養(yǎng)有利于與人共事、有利于增進人際吸引的各種美德。
【警惕對新職業(yè)不稱心的潛意識】相關文章:
新職業(yè)層出不窮02-18
Internet創(chuàng)造的新職業(yè)11-11
讓潛意識助力職場生涯11-07
如何讓潛意識助力職場生涯11-14
在線旅游催生給力新職業(yè)02-15
警惕侵權陷阱03-02
警惕被獵頭忽悠11-10
警惕企業(yè)陷阱11-07
警惕虛假IT培訓02-18