職場p君的n次跳槽經(jīng)歷_綜合指導(dǎo)
從學(xué)校畢業(yè)后，他在一家外貿(mào)企業(yè)連續(xù)工作了6年，應(yīng)該說小有成就，已經(jīng)升級為公司的高管，后由于戀愛問題離開了，成為我的同事。他功底扎實(shí)，富有才華，為人又忠厚耿直，共事期間做了許多有益的工作，我一直認(rèn)為他在德才兩方面都具備良好的素質(zhì)，是個可用之才。但可能北方人的耿直天性使然，在處理一些問題時(shí)缺少彈性，對環(huán)境的適應(yīng)程度弱一點(diǎn)，終于不能忍受一些他“看不慣”的事，憤然離職。當(dāng)時(shí)百般挽留也不奏效，已是下了決心，九頭牛也拉不回了。離職時(shí)竟然還沒找好“下家”，在家待業(yè)了幾個月。后來進(jìn)入一家民企，做了一年多，由于該企業(yè)經(jīng)營手段不太正規(guī)，p君心中害怕，就辭職了。去年又到一家小型民企，老板倒是識才，對他委以重任，雙方相處得很好，他還為公司開發(fā)了一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，將帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益�？墒撬闹幸恢比ヒ忉葆�，總覺得公司實(shí)力不夠，沒有大的發(fā)展前途，幾次三番要辭職他就。終于，這下又走了，根據(jù)在3家民企的工作經(jīng)驗(yàn)，他得出民企不可信的結(jié)論，這次選擇了一家國企。
看起來這三年一直沒找對位置，但是我覺得他這幾年實(shí)際上錯失了許多的機(jī)會，也付出沉重的`代價(jià)。就說第一家公司吧，那家公司實(shí)力強(qiáng)大，平臺廣闊，他離開以后，正值行情大好，公司又上了一個臺階，新開外貿(mào)和其他業(yè)務(wù)，如果他在的話，機(jī)會多多，他走了以后，公司還大幅度提升員工待遇，對他來說，實(shí)際上也是一種損失。還有一點(diǎn)很重要，連同最初的單位，他先后到過5家單位，每一次都是新的行業(yè)，所以每到一處都要重新熟悉業(yè)務(wù)，他就要為此付出代價(jià)；更何況每到一處，人際關(guān)系、企業(yè)環(huán)境都要費(fèi)心去了解和適應(yīng)，剛剛適應(yīng)了，他又離開了，就種精力浪費(fèi)是無形的，代價(jià)也很大。最后的公司他還開拓了新業(yè)務(wù)，離開前夕把新業(yè)務(wù)的有關(guān)問題一一落實(shí)了，自己卻不享受成果，從就職成本來說，付出是昂貴的。
所以，做任何事最重要的是心要靜得下，沉得住氣，需要把握的是大方向，而不是一些枝節(jié)性的問題。象p君在最早的公司，只是關(guān)于戀愛方面有一點(diǎn)問題，為什么就要辭職呢？一個地方干了六年，積累的個人無形資產(chǎn)很可觀，怎么能輕易放棄。第2家公司的辭職原因在我看來也是不大的問題，大可不必“義憤填膺”。另外，在自己比較激動的時(shí)候，也要聽得進(jìn)他人的勸告，使自己冷靜下來，留下多一點(diǎn)時(shí)間來考慮，不要很快作出決定。關(guān)鍵的關(guān)鍵，就業(yè)成才需要耐心和堅(jiān)持。作出選擇以前，必須全面考慮多種因素，一旦選定，務(wù)必堅(jiān)持。從業(yè)過程中難免有種種不如意，有時(shí)甚至非常郁悶，但是要從長遠(yuǎn)處考慮取舍，把眼前的不如意看淡。職場成功之道，在于“再堅(jiān)持一下的努力之中”。
祝p君好運(yùn)，希望不久的將來聽到他成功的消息。
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