3G門戶面經(jīng)

3G門戶面經(jīng)聲明：由于本人對此次招聘帶有個人主觀意見，因此文章所帶描述會有不客觀的地方。僅以最大程度的客觀描述之。 宣講會&筆試 3G門戶的宣講會是在中大舉行的。 質(zhì)量很差，我只能這么描述。 沉悶的宣講后，分開筆試。 我選的是.Net，30分鐘后完成題目。 面試時曾偷瞄了下試卷，66分。 X，有這么低么？ 不過貌似其他人的試卷分數(shù)都慘不忍睹，5字開頭。 算了，反正那題目夠normal。 完事后找在中大的同學(xué)吃完飯，順便聚聚，多好。 一面 先過開發(fā)人員關(guān)。 不過沒什么問題。 Blabla一番解決。 感覺這個技術(shù)人員有順便解決自己問題的嫌疑，鄙視之。 問的是如何解決去爬某大型網(wǎng)站新聞然后更新自己數(shù)據(jù)的問題。 很簡單的solution而已，居然還具體的實現(xiàn)。 汗。 很快到經(jīng)理。 自我介紹&我的經(jīng)歷，blabla一番。 發(fā)覺不停自我介紹真的很惡心，非常佩服那些不停面試的人。 當(dāng)然經(jīng)理問的會比較有深度，那時候才覺得這才應(yīng)該是剛才問的。。。 很快也出來，肚子也餓了。 遂離開。 CEO面 星期一接到通知帶上成績單去面試。 很無語。 從3點等到5點12分，輪到我的時候后面還有大約5個面.Net的同學(xué)。 在面試的房間前等待的時候，聽到CEO在接待的MM把簡歷拿進去后開始咆哮："什么？還有人要面！"。 話說，那天所有的面試都由該CEO一手操刀。 某同學(xué)從早上等到下午，深表同情。 CEO的表情是很不耐煩的，在忍受了我嘮嘮叨叨的幾分鐘后，他終于找到機會說我可以先回去了。 我相信他此時應(yīng)該是很松一口氣的，又打發(fā)一個。 Offer offer到了。不過很郁悶，HR表現(xiàn)的很強勢。 掙扎了幾天后終于還是沒簽。 想過毀約，不過覺得不值。 Summary 去應(yīng)聘公司之前應(yīng)該對該公司的情況有個比較深入的了解，以免浪費彼此的時間和造成不必要的心理負擔(dān)和由此帶來不小的困惑。 招聘公司的宣傳往往能透露公司的內(nèi)部情況和公司高層對于人才的管理理念。 本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).

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